Paychex 

Paychex, Inc., avec ses filiales, fournit des solutions de gestion du capital humain (HCM) pour la paie, les avantages sociaux des employés, les ressources humaines (RH) et les services d'assurance pour les petites et moyennes entreprises aux États-Unis, en Europe et en Inde. Elle propose des services de traitement de la paie, des services d'administration des taxes sur la paie, des services de paiement des employés et des services de conformité réglementaire. La société propose des solutions de retraite, telles que la mise en œuvre de plans, la conformité continue avec les réglementations gouvernementales, le reporting pour les employés et les employeurs, l'accès en ligne pour les participants et les employeurs, le transfert électronique de fonds et d'autres services administratifs ; des solutions HCM allant du recrutement à la retraite ; ainsi que des services de gestion et d'acquisition de talents. De plus, elle offre des solutions de paie, incluant le calcul, la préparation et la remise des chèques de paie des employés ; la production de registres comptables internes et de rapports de gestion ; la préparation des déclarations de taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales ; ainsi que la collecte et le versement des obligations de paie des clients. Par ailleurs, la société propose des solutions de gestion de la main-d'œuvre ; des solutions d'administration des avantages sociaux ; une place de marché numérique pour les salaires gagnés, des solutions de bien-être financier et des avantages de mode de vie volontaires ; un support RH pour les clients hors paie via la solution HR Partner Plus ; et des services d'assurance pour la couverture des biens et des dommages, tels que l'indemnisation des accidents du travail, les polices pour propriétaires d'entreprise, la protection contre la cybersécurité et l'automobile commerciale, ainsi que la couverture santé et avantages, incluant la santé, le dentaire, la vue et l'assurance vie. En outre, elle propose aux entreprises des solutions de paie, de conformité de l'employeur, d'administration des RH et des avantages sociaux, d'externalisation de la gestion des risques, ainsi que la disponibilité virtuelle ou sur site d'un représentant RH professionnellement formé. Elle commercialise et vend ses services principalement par l'intermédiaire de sa force de vente directe. La société a été fondée en 1971 et son siège social est situé à Rochester, New York.