Foroya Banki P/F (FOBANK.CO) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り
kr276.50
+kr3.00+1.1%00:00 (火曜日)
サマリー
今後
過去
過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。
| 日付 | 金額 | 変化 | |
|---|---|---|---|
| · 年初来 | kr21.04 | - | |
2026年3月31日 | kr21.04 | -42.29% | |
| kr36.46 | +337.7% | ||
2025年4月1日 | kr36.46 | +337.7% | |
| kr8.33 | -68.01% | ||
2024年3月26日 | kr8.33 | -68.01% | |
| kr26.04 | -35.24% | ||
2023年4月5日 | kr26.04 | - | |
| kr40.21 | +704.2% | ||
2022年3月30日 | kr14.17 | +183.4% | |
2022年3月30日 | kr26.04 | +83.77% | |
| kr5.00 | - | ||
2021年3月31日 | kr5.00 | -28.57% | |
| kr7.00 | +75% | ||
2019年3月26日 | kr7.00 | +75% | |
| kr4.00 | -86.67% | ||
2018年3月28日 | kr4.00 | -83.33% | |
| kr30.00 | +1,400% | ||
2017年4月5日 | kr24.00 | +300% | |
2017年4月5日 | kr6.00 | +200% | |
| kr2.00 | - | ||
2016年4月4日 | kr2.00 | - | |
| kr2.00 | +33.33% | ||
2015年3月30日 | kr2.00 | +33.33% | |
| kr1.50 | +50% | ||
2014年3月27日 | kr1.50 | +50% | |
| kr1.00 | - | ||
2013年4月4日 | kr1.00 | -75% | |
| kr4.00 | - | ||
2011年3月31日 | kr4.00 | -11.11% | |
| kr4.50 | - | ||
2008年3月25日 | kr4.50 | - | |
10年成長
26.53%
5年成長
33.3%
3年成長
-6.86%
1年成長
-42.29%
コミュニティ
よくある質問
Foroya Banki P/F の配当金はいくらですか？▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、Foroya Banki P/F の推定年間配当額は1株あたり kr21.27 です。
Foroya Banki P/F の配当利回りはどのくらいですか？▼
Foroya Banki P/F の現在の配当利回りは 7.69% です。
Foroya Banki P/Fはいつ配当金を支払いますか？▼
配当頻度: 年間. Foroya Banki P/F の次回の配当支払いは 2027年4月2日 に予定されています。
Foroya Banki P/F の次回の配当はいつですか？▼
Foroya Banki P/F の次回の配当支払いは 2027年4月2日 に予定されています。
Foroya Banki P/F の配当はどのくらい安全ですか？▼
Foroya Banki P/Fは1年連続で配当を増やしており、5年間の配当成長率は33.3%です。
Foroya Banki P/F の配当金はいくらですか？▼
Foroya Banki P/Fの最新の記録済み配当は、1株あたりkr21.04でした。
前回の配当を受け取るには、いつForoya Banki P/Fの株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from Foroya Banki P/F, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年3月27日.
Foroya Banki P/F は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
Foroya Banki P/F の最後の配当支払いは 2026年3月31日 に行われました。
2025年のForoya Banki P/Fの配当金はいくらでしたか？▼
Foroya Banki P/Fは、2025年に1株あたり合計kr36.46の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか？▼
配当履歴の金額はDKKで表示されます。