Nihon Kohden (6849.TSE). Kekerapan dividen: Separuh tahunan. Dividen terkini yang direkodkan daripada Nihon Kohden ialah ¥16 sesaham. Tarikh ex-dividen terakhir: 29 September 2026. Pembayaran dividen terakhir daripada Nihon Kohden dibuat pada 26 Jun 2026. Pembayaran dividen seterusnya daripada Nihon Kohden dijadualkan pada 1 Disember 2026. Jumlah dividen seterusnya: ¥16. Hasil dividen semasa bagi Nihon Kohden ialah 2.01%.
Jumlah sejarah hanya termasuk rekod yang disahkan, menggunakan tarikh pembayaran jika tersedia dan tarikh ex-dividen jika tidak. Baris yang ditanda sebagai tarikh ex-dividen tidak mengesahkan pembayaran.
Soalan Lazim
Berapakah dividen yang dibayar oleh Nihon Kohden?▼
Berdasarkan harga semasa dan hasil dividen, anggaran dividen tahunan untuk Nihon Kohden ialah ¥33 sesaham.
Apakah hasil dividen bagi Nihon Kohden?▼
Hasil dividen semasa bagi Nihon Kohden ialah 2.01%.
Bilakah Nihon Kohden membayar dividen?▼
Kekerapan dividen: Separuh tahunan. Pembayaran dividen seterusnya daripada Nihon Kohden dijadualkan pada 1 Disember 2026.
Bilakah dividen seterusnya daripada Nihon Kohden?▼
Pembayaran dividen seterusnya daripada Nihon Kohden dijadualkan pada 1 Disember 2026.
Sejauh mana selamatnya dividen Nihon Kohden?▼
Nihon Kohden telah menaikkan dividennya selama 1 tahun berturut-turut, dengan nisbah pembayaran dividen 27.15% dan pertumbuhan dividen 5 tahun sebanyak 12.83%.
Berapakah dividen Nihon Kohden?▼
Dividen terkini yang direkodkan daripada Nihon Kohden ialah ¥16 sesaham.
Bilakah saya perlu membeli saham Nihon Kohden untuk menerima dividen sebelumnya?▼
To receive the previous dividend from Nihon Kohden, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 30 Mac 2026.
Bilakah Nihon Kohden membayar dividen terakhir?▼
Pembayaran dividen terakhir daripada Nihon Kohden dibuat pada 26 Jun 2026.
Berapakah dividen Nihon Kohden pada tahun 2025?▼
Nihon Kohden telah merekodkan dividen berjumlah ¥32 sesaham untuk 2025.
Dalam mata wang apa sejarah dividen dipaparkan?▼
Jumlah sejarah dividen dipaparkan dalam JPY.