YW Company Limited (051390.KQ). Temettü sıklığı: Yıllık. YW Company Limited için kaydedilen son temettü hisse başına ₩230 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Aralık 2025. YW Company Limited’in son temettü ödemesi 17 Nisan 2026 tarihinde yapıldı. YW Company Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ₩230. YW Company Limited’in mevcut temettü verimi 6,11%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
YW Company Limited ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre YW Company Limited için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ₩227.
YW Company Limited’in temettü verimi nedir?▼
YW Company Limited’in mevcut temettü verimi 6,11%.
YW Company Limited temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. YW Company Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
YW Company Limited’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
YW Company Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
YW Company Limited’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
YW Company Limited, 6 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 32,91% ve 5 yıllık temettü büyümesi 18,13%.
YW Company Limited’in temettüsü nedir?▼
YW Company Limited için kaydedilen son temettü hisse başına ₩230 idi.
Önceki temettüyü almak için YW Company Limited hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from YW Company Limited, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Aralık 2025.
YW Company Limited son temettüyü ne zaman ödedi?▼
YW Company Limited’in son temettü ödemesi 17 Nisan 2026 tarihinde yapıldı.
YW Company Limited’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
YW Company Limited, 2025 için hisse başına toplam ₩200 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları KRW olarak gösterilir.