Namhwa Industrial. (111710.KQ). Temettü sıklığı: Yıllık. Namhwa Industrial. için kaydedilen son temettü hisse başına ₩200 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Aralık 2025. Namhwa Industrial.’in son temettü ödemesi 17 Nisan 2026 tarihinde yapıldı. Namhwa Industrial.’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ₩200. Namhwa Industrial.’in mevcut temettü verimi 6,83%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Namhwa Industrial. ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Namhwa Industrial. için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ₩197.
Namhwa Industrial.’in temettü verimi nedir?▼
Namhwa Industrial.’in mevcut temettü verimi 6,83%.
Namhwa Industrial. temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. Namhwa Industrial.’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Namhwa Industrial.’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Namhwa Industrial.’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Namhwa Industrial.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Namhwa Industrial., 2 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 61,03% ve 5 yıllık temettü büyümesi 14,87%.
Namhwa Industrial.’in temettüsü nedir?▼
Namhwa Industrial. için kaydedilen son temettü hisse başına ₩200 idi.
Önceki temettüyü almak için Namhwa Industrial. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Namhwa Industrial., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Aralık 2025.
Namhwa Industrial. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Namhwa Industrial.’in son temettü ödemesi 17 Nisan 2026 tarihinde yapıldı.
Namhwa Industrial.’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Namhwa Industrial., 2025 için hisse başına toplam ₩200 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları KRW olarak gösterilir.