YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical (1558.HK) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
HK$15,88
-HK$0,08-0,5%Salı 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| HK$1,50 | - | ||
31 Eki 2025 | HK$1,50 | +1.217,77% | |
| HK$0,44 | -75,35% | ||
16 Kas 2020 | HK$0,11 | -65,37% | |
10 Tem 2020 | HK$0,33 | -70,14% | |
| HK$1,79 | +118,5% | ||
15 Kas 2019 | HK$1,11 | +61,98% | |
19 Tem 2019 | HK$0,68 | +50,88% | |
| HK$0,82 | +141,18% | ||
15 Kas 2018 | HK$0,45 | +24,31% | |
16 Tem 2018 | HK$0,37 | - | |
| HK$0,34 | +92,09% | ||
14 Tem 2017 | HK$0,34 | +90,89% | |
| HK$0,18 | - | ||
15 Tem 2016 | HK$0,18 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical’in temettü verimi nedir?▼
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical’in mevcut temettü verimi 0%.
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical temettü profili, 0% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical’in temettüsü nedir?▼
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical için kaydedilen son temettü hisse başına HK$1,50 idi.
Önceki temettüyü almak için YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 4 Ağustos 2025.
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical son temettüyü ne zaman ödedi?▼
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical’in son temettü ödemesi 31 Ekim 2025 tarihinde yapıldı.
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
YiChang HEC ChangJiang Pharmaceutical, 2025 için hisse başına toplam HK$1,50 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları HKD olarak gösterilir.