CMOC Group Limited (603993.SHG). Temettü sıklığı: Yıllık. CMOC Group Limited için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,10 idi. Son temettü kesim tarihi: 9 Eylül 2026. CMOC Group Limited’in son temettü ödemesi 9 Eylül 2026 tarihinde yapıldı. CMOC Group Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 9 Eylül 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ¥0,10. CMOC Group Limited’in mevcut temettü verimi 0,67%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
CMOC Group Limited ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre CMOC Group Limited için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥0,09.
CMOC Group Limited’in temettü verimi nedir?▼
CMOC Group Limited’in mevcut temettü verimi 0,67%.
CMOC Group Limited temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. CMOC Group Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 9 Eylül 2027 tarihinde olması bekleniyor.
CMOC Group Limited’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
CMOC Group Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 9 Eylül 2027 tarihinde olması bekleniyor.
CMOC Group Limited’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
CMOC Group Limited, 4 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 30,05% ve 5 yıllık temettü büyümesi 63,11%.
CMOC Group Limited’in temettüsü nedir?▼
CMOC Group Limited için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,10 idi.
Önceki temettüyü almak için CMOC Group Limited hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from CMOC Group Limited, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 9 Eylül 2026.
CMOC Group Limited son temettüyü ne zaman ödedi?▼
CMOC Group Limited’in son temettü ödemesi 9 Eylül 2026 tarihinde yapıldı.
CMOC Group Limited’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
CMOC Group Limited, 2025 için hisse başına toplam ¥0,26 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları CNY olarak gösterilir.