Tomoe Engineering. (6309.TSE). Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Tomoe Engineering. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥36 idi. Son temettü kesim tarihi: 28 Nisan 2026. Tomoe Engineering.’in son temettü ödemesi 9 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı. Tomoe Engineering.’in bir sonraki temettü ödemesinin 29 Ocak 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ¥40. Tomoe Engineering.’in mevcut temettü verimi 3,91%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Tomoe Engineering. ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Tomoe Engineering. için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥76.
Tomoe Engineering.’in temettü verimi nedir?▼
Tomoe Engineering.’in mevcut temettü verimi 3,91%.
Tomoe Engineering. temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Tomoe Engineering.’in bir sonraki temettü ödemesinin 29 Ocak 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Tomoe Engineering.’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Tomoe Engineering.’in bir sonraki temettü ödemesinin 29 Ocak 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Tomoe Engineering.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Tomoe Engineering., 6 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 27,29% ve 5 yıllık temettü büyümesi 34,27%.
Tomoe Engineering.’in temettüsü nedir?▼
Tomoe Engineering. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥36 idi.
Önceki temettüyü almak için Tomoe Engineering. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Tomoe Engineering., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 28 Nisan 2026.
Tomoe Engineering. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Tomoe Engineering.’in son temettü ödemesi 9 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı.
Tomoe Engineering.’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Tomoe Engineering., 2025 için hisse başına toplam ¥52 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları JPY olarak gösterilir.