Heiwa (6412.TSE) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
¥2.005
-¥20-0,99%Pazartesi 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| ¥80 | - | ||
29 Haz 2026 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
10 Ara 2025 | ¥40 | - | |
30 Haz 2025 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
10 Ara 2024 | ¥40 | - | |
28 Haz 2024 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
8 Ara 2023 | ¥40 | - | |
30 Haz 2023 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
9 Ara 2022 | ¥40 | - | |
30 Haz 2022 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
10 Ara 2021 | ¥40 | - | |
30 Haz 2021 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
10 Ara 2020 | ¥40 | - | |
29 Haz 2020 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
10 Ara 2019 | ¥40 | - | |
28 Haz 2019 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
10 Ara 2018 | ¥40 | - | |
29 Haz 2018 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
8 Ara 2017 | ¥40 | - | |
30 Haz 2017 | ¥40 | - | |
| ¥80 | - | ||
9 Ara 2016 | ¥40 | - | |
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
Yok
3Y Büyüme
Yok
1Y Büyüme
Yok
Topluluk
SSS
Heiwa ne kadar temettü ödüyor?▼
Heiwa, hisse başına ¥79 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 3,95%’dir.
Heiwa’in temettü verimi nedir?▼
Heiwa’in mevcut temettü verimi 3,95%.
Heiwa temettüleri ne zaman öder?▼
Heiwa yarıyıllık temettü öder. Bir sonraki ödeme 10 Aralık 2026 tarihinde bekleniyor.
Heiwa’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Heiwa’in bir sonraki temettü ödemesi 10 Aralık 2026 tarihinde planlanmıştır.
Heiwa’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Heiwa, 19 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 30,04% ve 5 yıllık temettü büyümesi 0%.
Heiwa’in temettüsü nedir?▼
Heiwa şu anda hisse başına ¥40 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için Heiwa hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Heiwa, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 30 Mart 2026.
Heiwa son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Heiwa’in son temettü ödemesi 29 Haziran 2026 tarihinde yapıldı.
Heiwa’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında Heiwa, hisse başına toplam ¥80 temettü ödedi.
Heiwa temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
Heiwa, temettülerini JPY cinsinden dağıtır.