Hyuga Primary Care. (7133.TSE). Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Hyuga Primary Care. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥20 idi. Son temettü kesim tarihi: 30 Mart 2026. Hyuga Primary Care.’in son temettü ödemesi 29 Haziran 2026 tarihinde yapıldı. Hyuga Primary Care.’in bir sonraki temettü ödemesinin 29 Haziran 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ¥20. Hyuga Primary Care.’in mevcut temettü verimi 1,9%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Hyuga Primary Care. ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Hyuga Primary Care. için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥40.
Hyuga Primary Care.’in temettü verimi nedir?▼
Hyuga Primary Care.’in mevcut temettü verimi 1,9%.
Hyuga Primary Care. temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Hyuga Primary Care.’in bir sonraki temettü ödemesinin 29 Haziran 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Hyuga Primary Care.’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Hyuga Primary Care.’in bir sonraki temettü ödemesinin 29 Haziran 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Hyuga Primary Care.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Hyuga Primary Care. temettü profili, 20,96% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Hyuga Primary Care.’in temettüsü nedir?▼
Hyuga Primary Care. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥20 idi.
Önceki temettüyü almak için Hyuga Primary Care. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Hyuga Primary Care., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 30 Mart 2026.
Hyuga Primary Care. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Hyuga Primary Care.’in son temettü ödemesi 29 Haziran 2026 tarihinde yapıldı.
Hyuga Primary Care.’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Hyuga Primary Care., 2025 için hisse başına toplam ¥20 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları JPY olarak gösterilir.