LPA Group (LPA.LSE) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
GBX82,50
-GBX1,20-1,43%Cuma 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| GBX1,00 | - | ||
12 Nis 2024 | GBX1,00 | -44,44% | |
| GBX1,80 | -37,93% | ||
27 Mar 2020 | GBX1,80 | +63,64% | |
| GBX2,90 | +5,45% | ||
27 Eyl 2019 | GBX1,10 | -38,89% | |
29 Mar 2019 | GBX1,80 | +63,64% | |
| GBX2,75 | +7,84% | ||
28 Eyl 2018 | GBX1,10 | -33,33% | |
29 Mar 2018 | GBX1,65 | +57,14% | |
| GBX2,55 | +20,79% | ||
22 Eyl 2017 | GBX1,05 | -30% | |
24 Mar 2017 | GBX1,50 | +50% | |
| GBX2,11 | +22,58% | ||
16 Eyl 2016 | GBX1,00 | -10% | |
1 Nis 2016 | GBX1,11 | +42,86% | |
| GBX1,72 | +6,9% | ||
18 Eyl 2015 | GBX0,78 | -17,65% | |
2 Nis 2015 | GBX0,94 | +21,43% | |
| GBX1,61 | +20,83% | ||
19 Eyl 2014 | GBX0,78 | -6,67% | |
21 Mar 2014 | GBX0,83 | +25% | |
| GBX1,33 | +20% | ||
20 Eyl 2013 | GBX0,67 | - | |
22 Mar 2013 | GBX0,67 | +20% | |
| GBX1,11 | +25% | ||
21 Eyl 2012 | GBX0,56 | - | |
23 Mar 2012 | GBX0,56 | +25% | |
| GBX0,89 | +100% | ||
23 Eyl 2011 | GBX0,44 | - | |
25 Mar 2011 | GBX0,44 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
LPA Group’in temettü verimi nedir?▼
LPA Group’in mevcut temettü verimi 0%.
LPA Group’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
LPA Group temettü profili, 31,96% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
LPA Group’in temettüsü nedir?▼
LPA Group için kaydedilen son temettü hisse başına GBX1,00 idi.
Önceki temettüyü almak için LPA Group hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from LPA Group, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 14 Mart 2024.
LPA Group son temettüyü ne zaman ödedi?▼
LPA Group’in son temettü ödemesi 12 Nisan 2024 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları GBX olarak gösterilir.