PetroChina Company Limited
$42,25
4
+$0,11+0,26%Çarşamba 19:59
İstatistikler
Günün en yüksek
-
Günlük en düşük
-
52H Zirve
-
52H Dip
-
Hacim
-
Ort. Hacim
-
Piyasa değeri
0
F/K Oranı
4,61
Temettü verimi
-
Temettü
-
Temettüler
0%Temettü verimi
Kas 2024
$2,97
May 2024
$2,97
Kas 2023
$2,97
May 2023
$2,97
Kas 2022
$2,97
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
Yok
3Y Büyüme
Yok
1Y Büyüme
Yok
Finansal sonuçlar
25 AğuBeklenen
Q3 2018
Q4 2018
Q2 2019
Q3 2019
Q4 2020
Q1 2022
Q2 2022
0,23
1,36
2,5
3,63
Beklenen EPS
2,02
Gerçekleşen EPS
3,63
Rakipler
Bu liste, son piyasa olaylarına dayalı bir analizdir. Yatırım tavsiyesi değildir.
Hakkında
Daha fazla göster
CEO
Çalışanlar
432003
Ülke
Çin
Kotasyonlar
0 yorum
Düşüncelerini paylaş
SSS
PetroChina Company Limited hissesinin bugünkü fiyatı nedir?▼
PTRCY’un güncel fiyatı $42,25 USD — son 24 saatte %+0,26% arttı. PetroChina Company Limited hissesinin fiyat performansını grafikte daha yakından izle.
PetroChina Company Limited hissesinin sembolü nedir?▼
Borsaya bağlı olarak hisse sembolü değişebilir. Örneğin, OTCM borsasında PetroChina Company Limited hisseleri PTRCY sembolüyle işlem görür.
PetroChina Company Limited’in geçen çeyrekteki finansal sonuçları nasıldı?▼
PTRCY’in son çeyrek finansal sonuçları hisse başına 3,63 USD oldu, tahmin ise 2,02 USD idi ve +79,7%’lik bir sürpriz oluştu. Gelecek çeyrek için tahmini sonuçlar hisse başına Yok USD olarak bekleniyor.
PetroChina Company Limited temettü ödüyor mu?▼
Evet, PTRCY temettüleri yarıyıllık ödenir. Hisse başına son temettü 2,97 idi. Bugün itibarıyla temettü verimi (FWD)% 0%.
PetroChina Company Limited’in kaç çalışanı var?▼
12 Ekim 2026 itibarıyla şirketin 432.003 çalışanı bulunmaktadır.
PetroChina Company Limited hangi sektörde yer alıyor?▼
PetroChina Company Limited, Enerji sektöründe faaliyet göstermektedir.
PetroChina Company Limited hisse bölünmesini ne zaman tamamladı?▼
PetroChina Company Limited son zamanlarda herhangi bir split gerçekleştirmedi.
PetroChina Company Limited’in merkezi nerede?▼
PetroChina Company Limited’in merkezi Çin Beijing’dedir.