iShares S&P 500 Premium Income (452A.TSE) Dividenda 2026: historie, data ex-dividendy & dividendový výnos
¥817
-¥2-0,18% Friday 00:00
Shrnutí
Nadcházející
Minulé
| Datum | Částka | Změna | |
|---|---|---|---|
| ¥128 | - | ||
25 zář 2026 | ¥7 | -6,67% | |
26 srp 2026 | ¥8 | -45,26% | |
27 čvc 2026 | ¥14 | +45,74% | |
26 čvn 2026 | ¥9 | -21,01% | |
27 kvě 2026 | ¥12 | +50,63% | |
24 dub 2026 | ¥8 | -2,47% | |
27 bře 2026 | ¥8 | +10,96% | |
26 úno 2026 | ¥7 | -68,12% | |
26 led 2026 | ¥23 | - | |
10letý růst
N/A
5letý růst
N/A
3letý růst
N/A
Růst za 1 rok
N/A
Komunita
FAQ
Kolik vyplácí iShares S&P 500 Premium Income na dividendách?▼
iShares S&P 500 Premium Income vyplácí roční dividendu ¥128 na akcii při dividendovém výnosu 15,62%.
Jaký je dividendový výnos společnosti iShares S&P 500 Premium Income?▼
Aktuální dividendový výnos společnosti iShares S&P 500 Premium Income je 15,62%.
Kdy iShares S&P 500 Premium Income vyplácí dividendy?▼
iShares S&P 500 Premium Income vyplácí dividendy měsíčně. Další výplata se očekává září 25, 2026.
Kdy iShares S&P 500 Premium Income vyplatí nejbližší dividendu?▼
Další výplata dividendy od společnosti iShares S&P 500 Premium Income je naplánována na září 25, 2026.
Jak bezpečná je dividenda společnosti iShares S&P 500 Premium Income?▼
Dividendový profil společnosti iShares S&P 500 Premium Income ukazuje výplatní poměr 0%.
Jaká je dividenda společnosti iShares S&P 500 Premium Income?▼
iShares S&P 500 Premium Income aktuálně vyplácí dividendu ¥8 na akcii.
Do kdy bylo nutné koupit akcie společnosti iShares S&P 500 Premium Income pro nárok na předchozí dividendu?▼
Abyste od iShares S&P 500 Premium Income obdrželi předchozí dividendu, museli jste akcie vlastnit před ex-dividend datem července 16, 2026.
Kdy byla vyplacena poslední dividenda společnosti iShares S&P 500 Premium Income?▼
Poslední dividenda od iShares S&P 500 Premium Income byla vyplacena dne srpna 26, 2026.
V jaké měně iShares S&P 500 Premium Income vyplácí dividendu?▼
iShares S&P 500 Premium Income vyplácí dividendy v měně JPY.