KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ (476310.KQ). Poslední zaznamenaná dividenda společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ byla ₩114 na akcii. Poslední ex-dividend datum: 30. července 2026. Poslední dividenda od KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ byla vyplacena dne 4. srpna 2026. Další výplata dividendy společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ se odhaduje na 5. ledna 2027. Odhadovaná výše příští dividendy: ₩151. Aktuální dividendový výnos společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ je 2,6%.
Historické součty zahrnují pouze potvrzené záznamy a používají data výplaty, pokud jsou k dispozici, jinak data ex-dividendy. Řádky označené jako data ex-dividendy nepotvrzují výplatu.
Časté dotazy
Kolik vyplácí KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ na dividendách?▼
Na základě aktuální ceny a dividendového výnosu je roční odhad dividendy pro KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ ₩262 na akcii.
Jaký je dividendový výnos společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+?▼
Aktuální dividendový výnos společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ je 2,6%.
Kdy KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ vyplatí nejbližší dividendu?▼
Další výplata dividendy společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ se odhaduje na 5. ledna 2027.
Jaká je dividenda společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+?▼
Poslední zaznamenaná dividenda společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ byla ₩114 na akcii.
Do kdy bylo nutné koupit akcie společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ pro nárok na předchozí dividendu?▼
Abyste od KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ obdrželi předchozí dividendu, museli jste akcie vlastnit před ex-dividend datem 30. července 2026.
Kdy byla vyplacena poslední dividenda společnosti KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+?▼
Poslední dividenda od KB RISE Global Obesity Care Industry Top2+ byla vyplacena dne 4. srpna 2026.
V jaké měně se zobrazuje historie dividend?▼
Částky v historii dividend se zobrazují v KRW.