RareJob (6096.TSE) Dividenda 2026: historie, data ex-dividendy & dividendový výnos

¥395
-¥3-0,75% Tuesday 00:00
Dividendový výnos
2,03%
Výše dividendy
¥8
Poslední ex-dividend datum
bře 30, 2026
Datum poslední výplaty
čvn 26, 2026

Shrnutí

Dividendy společnosti RareJob (6096.TSE) se vyplácejí pololetní. Poslední dividenda na akcii byla ¥8, s datem ex-dividendy března 30, 2026 a datem výplaty června 26, 2026. Příští dividenda na akcii bude ¥8, s datem ex-dividendy března 30, 2027 a datem výplaty června 25, 2027. Aktuální dividendový výnos RareJob (6096.TSE) je 2,03%.

Nadcházející

Minulé

DatumČástkaZměna
¥8
+60%
26 čvn 2026
¥8
-
¥5
-61,54%
27 čvn 2025
¥5
-
¥13
+8,33%
27 čvn 2024
¥13
-
¥12
+9,09%
30 čvn 2023
¥12
-
¥11
+10%
23 čvn 2022
¥11
-
¥10
-
25 čvn 2021
¥10
-
10letý růst
N/A
5letý růst
N/A
3letý růst
-12,64%
Růst za 1 rok
60%

Komunita

FAQ

Kolik vyplácí RareJob na dividendách?▼
RareJob vyplácí roční dividendu ¥8 na akcii při dividendovém výnosu 2,03%.
Jaký je dividendový výnos společnosti RareJob?▼
Aktuální dividendový výnos společnosti RareJob je 2,03%.
Kdy RareJob vyplácí dividendy?▼
RareJob vyplácí dividendy pololetní. Další výplata se očekává června 25, 2027.
Kdy RareJob vyplatí nejbližší dividendu?▼
Další výplata dividendy společnosti RareJob se odhaduje na června 25, 2027.
Jak bezpečná je dividenda společnosti RareJob?▼
RareJob vyplácí dividendu už 4 let v řadě, s výplatním poměrem 7,13%.
Jaká je dividenda společnosti RareJob?▼
RareJob aktuálně vyplácí dividendu ¥8 na akcii.
Do kdy bylo nutné koupit akcie společnosti RareJob pro nárok na předchozí dividendu?▼
Abyste od RareJob obdrželi předchozí dividendu, museli jste akcie vlastnit před ex-dividend datem března 30, 2026.
Kdy byla vyplacena poslední dividenda společnosti RareJob?▼
Poslední dividenda od RareJob byla vyplacena dne června 26, 2026.
Jakou dividendu vyplatila společnost RareJob v roce 2025?▼
V roce 2025 vyplatila společnost RareJob celkovou dividendu ¥5 na akcii.
V jaké měně RareJob vyplácí dividendu?▼
RareJob vyplácí dividendy v měně JPY.