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en, gegründet im Jahr 2000 in Tokio, Japan, ist ein umfassendes Personalunternehmen mit Geschäftsaktivitäten in ganz Japan und weltweit. Das vielfältige Dienstleistungsportfolio des Unternehmens umfasst digitale Recruiting-Lösungen, Talentakquise und Personalvermittlung, Personalentwicklung, HR-Beratung sowie fortschrittliche Eignungsdiagnostik-Tools. Das Unternehmen betreibt eine breite Palette von Online-Jobportalen, die jeweils auf spezifische Berufsgruppen und Beschäftigungsarten zugeschnitten sind. Dazu gehören en TENSHOKU, eine allgemeine Plattform für Karrierewechsel und Rekrutierung; en TENSHOKU WOMAN und ONNA NO KYUJIN MART, die beide auf die Unterstützung von Berufstätigen in ihrer beruflichen Veränderung spezialisiert sind; AMBI, das speziell für junge Berufstätige entwickelt wurde; MIDDLE NO TENSHOKU, das sich an Arbeitssuchende in der Mitte der Karriere richtet; en HAKEN für Zeitarbeit sowie en BAITO, das Teilzeit- und Gelegenheitsjobs auflistet. Über die Stellenausschreibungen hinaus bietet en ein ganzes Spektrum an ergänzenden Recruiting- und HR-Supportdiensten an. Diese umfassen en AGENTS, das spezialisierte und fachkundige Rekrutierungsunterstützung bietet; en Lighthouse, eine Plattform für Mitarbeiterbewertungen und Einblicke; CAREER HACK, ein dediziertes Ressourcen-Hub für Fachkräfte in der Web- und IT-Branche; sowie SMART GYOKAI MAP, eine Branchenintelligenz-Website, die verschiedene Unternehmen und Markttrends untersucht. Darüber hinaus liefert das Unternehmen robuste HR-Enablement- und Bildungslösungen. Dazu gehören en JINJI NO MIKATA, eine Support-Plattform für HR-Experten; en COLLEGE, das betriebliche Weiterbildungsprogramme anbietet; engage, ein digitales Tool zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen; HR OnBoard, ein System zur Identifizierung von Risiken bei der Mitarbeiterbindung; und der 3E TEST, der zur umfassenden Bewertung von Talentpools eingesetzt wird. en bietet zudem spezialisierte Beratungsdienstleistungen mit Schwerpunkt auf Evaluation und Ausbildung an.