Paycom Software 

Paycom Software, Inc., gegründet 1998 mit Hauptsitz in Oklahoma City, Oklahoma, bietet eine umfassende, cloudbasierte Human Capital Management (HCM) Plattform an. Diese Software-as-a-Service (SaaS) Lösung ist speziell auf kleine und mittlere Unternehmen in den Vereinigten Staaten zugeschnitten. Sie stattet Unternehmen mit den wesentlichen Funktionen und analytischen Erkenntnissen aus, die zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus erforderlich sind – vom ersten Einstellungsprozess bis hin zum Ruhestand. Die robuste HCM-Suite umfasst eine breite Palette von Anwendungen in mehreren kritischen HR-Bereichen. Für Talentakquise und Onboarding bietet sie Tools wie Bewerbertracking, Kandidatenmanagement, Hintergrundüberprüfungen, nahtlose Onboarding-Prozesse, E-Verify-Compliance und Steuergutschrift-Dienste. Die Funktionen für Zeit- und Arbeitskraftmanagement umfassen präzise Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle, flexible Dienstplanung mit Tauschoptionen, effizientes Urlaubsantragsmanagement, Arbeitskraftallokation, detaillierte Berichterstattung (einschließlich Push-Reports) sowie fortschrittliche standortbasierte Funktionen wie Geofencing, Geotracking und die proprietäre Microfence-Bluetooth-Technologie. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird durch Anwendungen für verbesserte Mitarbeiter-Transaktionsschnittstellen, umfassende Gehalts- und Steuerverwaltung, Direktzahlungsoptionen (Paycom Pay), Ausgabenmanagement, Kilometergeldabrechnung (mit festen und variablen Sätzen), Pfändungsmanagement und GL-Concierge-Services optimiert. Talententwicklung und Performance Management werden durch Mitarbeiter-Self-Service-Portale, Budgetierung der Vergütung, Leistungsbewertungssysteme, Positionsmanagement, Paycom-Lernmodule, Content-Abonnements und „my analytics“ für prädiktive Beschäftigungsberichterstattung unterstützt. Darüber hinaus integriert die Plattform verschiedene andere wichtige Funktionen. Dazu gehören „Manager On-the-Go“ für Vorgesetzte zur Remote-Genehmigung von Urlaub und Spesen, „Ask Here“ für die direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und HR, direkte Datenaustauschfunktionen sowie Tools für Dokumentenmanagement und Checklisten. Sie deckt zudem Compliance und Leistungsverwaltung mit Funktionen für staatliche Vorschriften, Leistungsanmeldung (einschließlich Versichererintegration), COBRA-Verwaltung, Personalmaßnahmen- und Leistungsbesprechungsformulare, Umfragen und Anwendungen zum Affordable Care Act ab. Ein bemerkenswertes Angebot ist „Clue“, das ein sicheres System zur Erfassung, Verfolgung und Verwaltung von Impf- und Testdaten der Mitarbeiter bietet.