GC WellBeing (234690.KQ) Dividende 2026 : historique, dates ex-dividende & rendement
₩10 150
-₩190-1,84% Monday 00:00
Résumé
À venir
Passé
| Date | Montant | Variation | |
|---|---|---|---|
| ₩140 | +16,67% | ||
23 avr. 2026 | ₩140 | +16,67% | |
| ₩120 | +20% | ||
25 avr. 2025 | ₩120 | +20% | |
| ₩100 | - | ||
05 avr. 2024 | ₩100 | - | |
| ₩100 | +25% | ||
07 avr. 2023 | ₩100 | +25% | |
| ₩80 | +60% | ||
11 avr. 2022 | ₩80 | +60% | |
| ₩50 | -37,5% | ||
07 avr. 2021 | ₩50 | -37,5% | |
| ₩80 | - | ||
07 avr. 2020 | ₩80 | - | |
Croissance 10A
N/A
Croissance 5A
22,87%
Croissance 3A
11,87%
Croissance 1A
16,67%
Communauté
FAQ
Quel est le montant du dividende versé par GC WellBeing ?▼
GC WellBeing verse un dividende annuel de ₩137 par action, avec un rendement du dividende de 1,35%.
Quel est le rendement du dividende de GC WellBeing ?▼
Le rendement du dividende actuel de GC WellBeing est de 1,35%.
Quand GC WellBeing verse-t-elle des dividendes ?▼
GC WellBeing verse des dividendes annuel. Le prochain paiement est prévu le avril 23, 2027.
Quand aura lieu le prochain dividende de GC WellBeing ?▼
Le prochain paiement de dividende de GC WellBeing est estimé pour le avril 23, 2027.
Le dividende de GC WellBeing est-il sûr ?▼
Le profil de dividendes de GC WellBeing affiche un taux de distribution de 114,1% et une croissance des dividendes sur 5 ans de 22,87%.
Quel est le dividende de GC WellBeing ?▼
GC WellBeing verse actuellement un dividende de ₩140 par action.
Quand devais-je acheter les actions de GC WellBeing pour recevoir le dividende précédent ?▼
To receive the previous dividend from GC WellBeing, you needed to own the shares before the ex-dividend date of mars 30, 2026.
Quand GC WellBeing a-t-elle versé le dernier dividende ?▼
Le dernier paiement de dividende de GC WellBeing a eu lieu le avril 23, 2026.
Quel a été le dividende de GC WellBeing en 2025 ?▼
En 2025, GC WellBeing a versé un dividende total de ₩120 par action.
Dans quelle devise GC WellBeing verse-t-elle le dividende ?▼
GC WellBeing verse ses dividendes en KRW.