Tes (095610.KQ) דיבידנד 2026: היסטוריה, תאריכי אקס-דיבידנד & תשואה

₩176,400
-₩1,000-0.56%יום שלישי 00:00
תשואת דיבידנד
0.48%
סכום דיבידנד
₩850
תאריך אקס-דיבידנד אחרון
29 בדצמ׳ 2025
תאריך תשלום אחרון
15 באפר׳ 2026

סיכום

הדיבידנדים של Tes (095610.KQ) משולמים שנתי. הדיבידנד האחרון למניה היה ₩850, עם תאריך אקס-דיבידנד 29 בדצמבר 2025 ותאריך תשלום 15 באפריל 2026. הדיבידנד הבא למניה יהיה ₩850, עם תאריך אקס-דיבידנד 29 בדצמבר 2026 ותאריך תשלום 15 באפריל 2027. תשואת הדיבידנד הנוכחית של Tes (095610.KQ) היא 0.48%.

קרוב

עבר

תאריךסכוםשינוי
₩850
+41.67%
15 באפר׳ 2026
₩850
+41.67%
₩600
+20%
31 במרץ 2025
₩600
+20%
₩500
-
29 במרץ 2024
₩500
-
₩500
-10.71%
31 במרץ 2023
₩500
-10.71%
₩560
+24.44%
31 במרץ 2022
₩560
+24.44%
₩450
+50%
6 באפר׳ 2021
₩450
+50%
₩300
-25%
27 במרץ 2020
₩300
-25%
₩400
-
5 באפר׳ 2019
₩400
-
₩400
+81.82%
13 באפר׳ 2018
₩400
+81.82%
₩220
+57.14%
13 באפר׳ 2017
₩220
+57.14%
₩140
+31.25%
12 באפר׳ 2016
₩140
+31.25%
₩107
+100%
16 באפר׳ 2015
₩107
+100%
₩53
-
17 באפר׳ 2014
₩53
-
₩53
-
3 באפר׳ 2012
₩53
-
צמיחה 10 שנים
19.76%
צמיחה ל-5 שנים
13.56%
צמיחה ל-3 שנים
19.35%
צמיחה לשנה
41.67%

קהילה

שאלות נפוצות

כמה דיבידנד Tes משלמת?▼
‏Tes משלמת דיבידנד שנתי של ₩845 למניה, עם תשואת דיבידנד של 0.48%.
מהי תשואת הדיבידנד של Tes?▼
תשואת הדיבידנד הנוכחית של Tes היא 0.48%.
מתי Tes משלמת דיבידנדים?▼
‏Tes מחלקת דיבידנדים שנתי. התשלום הבא צפוי ב־15 באפריל 2027.
מתי הדיבידנד הבא של Tes?▼
תשלום הדיבידנד הבא מ-Tes צפוי ל-15 באפריל 2027.
עד כמה הדיבידנד של Tes בטוח?▼
Tes העלתה את הדיבידנד שלה במשך 3 שנים רצופות, עם יחס חלוקה של 0% וצמיחת דיבידנד ל-5 שנים של 13.56%.
מה הדיבידנד של Tes?▼
‏Tes משלמת כעת דיבידנד של ₩850 למניה.
מתי הייתי צריך לקנות את מניות Tes כדי לקבל את הדיבידנד הקודם?▼
כדי לקבל את הדיבידנד הקודם מ-Tes, היה עליך להחזיק במניות לפני תאריך האקס-דיבידנד שחל ב-29 בדצמבר 2025.
מתי Tes שילמה את הדיבידנד האחרון?▼
התשלום האחרון של דיבידנד מ-Tes בוצע בתאריך 15 באפריל 2026.
מה היה הדיבידנד של Tes בשנת 2025?▼
בשנת 2025, ‏Tes שילמה דיבידנד כולל של ₩600 למניה.
באיזו מטבע Tes מחלקת את הדיבידנד?▼
‏Tes מחלקת את הדיבידנדים שלה במטבע KRW.