C&G Hi Tech (264660.KQ) דיבידנד 2026: היסטוריה, תאריכי אקס-דיבידנד & תשואה
₩11,960
+₩70+0.59%יום רביעי 00:00
סיכום
קרוב
עבר
הסיכומים ההיסטוריים כוללים רק רשומות מאושרות, ומשתמשים בתאריכי תשלום כשזמינים ובתאריכי אקס-דיבידנד אחרת. שורות המסומנות כתאריכי אקס-דיבידנד אינן מאשרות תשלום.
| תאריך | סכום | שינוי | |
|---|---|---|---|
| · YTD | ₩550 | - | |
24 באפר׳ 2026 | ₩550 | +450% | |
| ₩100 | -75% | ||
23 באפר׳ 2025 | ₩100 | -75% | |
| ₩400 | -11.11% | ||
25 באפר׳ 2024 | ₩400 | -11.11% | |
| ₩450 | +125% | ||
12 באפר׳ 2023 | ₩450 | +800% | |
| ₩200 | - | ||
27 ביולי 2022 | ₩50 | -66.67% | |
13 באפר׳ 2022 | ₩150 | -57.14% | |
| ₩350 | - | ||
29 בדצמ׳ 2020 (תאריך אקס-דיבידנד) | ₩350 | +133.33% | |
| ₩350 | +118.75% | ||
27 בדצמ׳ 2019 (תאריך אקס-דיבידנד) | ₩150 | -25% | |
10 באפר׳ 2019 | ₩200 | +25% | |
| ₩160 | - | ||
16 באפר׳ 2018 | ₩160 | - | |
צמיחה 10 שנים
0%
צמיחה ל-5 שנים
9.46%
צמיחה ל-3 שנים
6.92%
צמיחה לשנה
450%
קהילה
שאלות נפוצות
כמה דיבידנד C&G Hi Tech משלמת?▼
בהתבסס על המחיר הנוכחי ותשואת הדיבידנד, אומדן הדיבידנד השנתי של C&G Hi Tech הוא ₩553 למניה.
מהי תשואת הדיבידנד של C&G Hi Tech?▼
תשואת הדיבידנד הנוכחית של C&G Hi Tech היא 4.63%.
מתי C&G Hi Tech משלמת דיבידנדים?▼
תדירות דיבידנד: שנתי. תשלום הדיבידנד הבא מ-C&G Hi Tech צפוי ל-26 באפריל 2027.
מתי הדיבידנד הבא של C&G Hi Tech?▼
תשלום הדיבידנד הבא מ-C&G Hi Tech צפוי ל-26 באפריל 2027.
עד כמה הדיבידנד של C&G Hi Tech בטוח?▼
פרופיל הדיבידנד של C&G Hi Tech מציג יחס חלוקה של 36.58% וצמיחת דיבידנד ל-5 שנים של 9.46%.
מה הדיבידנד של C&G Hi Tech?▼
הדיבידנד האחרון שתועד עבור C&G Hi Tech היה ₩550 למניה.
מתי הייתי צריך לקנות את מניות C&G Hi Tech כדי לקבל את הדיבידנד הקודם?▼
כדי לקבל את הדיבידנד הקודם מ-C&G Hi Tech, היה עליך להחזיק במניות לפני תאריך האקס-דיבידנד שחל ב-27 בפברואר 2026.
מתי C&G Hi Tech שילמה את הדיבידנד האחרון?▼
התשלום האחרון של דיבידנד מ-C&G Hi Tech בוצע בתאריך 24 באפריל 2026.
מה היה הדיבידנד של C&G Hi Tech בשנת 2025?▼
ל-C&G Hi Tech נרשמו דיבידנדים בסך כולל של ₩100 למניה עבור 2025.
באיזה מטבע מוצגת היסטוריית הדיבידנדים?▼
סכומי היסטוריית הדיבידנדים מוצגים ב-KRW.