Heren Health (300550.SZ) דיבידנד 2026: היסטוריה, תאריכי אקס-דיבידנד & תשואה
¥11.54
-¥0.22-1.87%יום שלישי 00:00
סיכום
קרוב
עבר
הסיכומים ההיסטוריים כוללים רק רשומות מאושרות, ומשתמשים בתאריכי תשלום כשזמינים ובתאריכי אקס-דיבידנד אחרת. שורות המסומנות כתאריכי אקס-דיבידנד אינן מאשרות תשלום.
| תאריך | סכום | שינוי | |
|---|---|---|---|
| · YTD | ¥0.03 | - | |
15 ביוני 2026 | ¥0.03 | +20% | |
| ¥0.03 | -16.67% | ||
30 ביוני 2025 | ¥0.03 | -16.67% | |
| ¥0.03 | - | ||
25 ביוני 2024 | ¥0.03 | +50% | |
| ¥0.02 | -20% | ||
7 ביולי 2022 | ¥0.02 | -20% | |
| ¥0.03 | -36.36% | ||
16 ביוני 2021 | ¥0.03 | -36.36% | |
| ¥0.04 | -26.67% | ||
17 ביוני 2020 | ¥0.04 | -26.67% | |
| ¥0.05 | +25% | ||
17 ביוני 2019 | ¥0.05 | +25% | |
| ¥0.04 | -40% | ||
12 ביוני 2018 | ¥0.04 | -40% | |
| ¥0.07 | - | ||
22 ביוני 2017 | ¥0.07 | - | |
צמיחה 10 שנים
0%
צמיחה ל-5 שנים
3.71%
צמיחה ל-3 שנים
0%
צמיחה לשנה
20%
קהילה
שאלות נפוצות
כמה דיבידנד Heren Health משלמת?▼
בהתבסס על המחיר הנוכחי ותשואת הדיבידנד, אומדן הדיבידנד השנתי של Heren Health הוא ¥0.03 למניה.
מהי תשואת הדיבידנד של Heren Health?▼
תשואת הדיבידנד הנוכחית של Heren Health היא 0.26%.
מתי Heren Health משלמת דיבידנדים?▼
תדירות דיבידנד: שנתי. תשלום הדיבידנד הבא מ-Heren Health צפוי ל-15 ביוני 2027.
מתי הדיבידנד הבא של Heren Health?▼
תשלום הדיבידנד הבא מ-Heren Health צפוי ל-15 ביוני 2027.
עד כמה הדיבידנד של Heren Health בטוח?▼
Heren Health חילקה דיבידנד במשך 1 שנים רצופות, עם שיעור חלוקת דיבידנד של 19.1% וצמיחת דיבידנד ל-5 שנים של 3.71%.
מה הדיבידנד של Heren Health?▼
הדיבידנד האחרון שתועד עבור Heren Health היה ¥0.03 למניה.
מתי הייתי צריך לקנות את מניות Heren Health כדי לקבל את הדיבידנד הקודם?▼
כדי לקבל את הדיבידנד הקודם מ-Heren Health, היה עליך להחזיק במניות לפני תאריך האקס-דיבידנד שחל ב-15 ביוני 2026.
מתי Heren Health שילמה את הדיבידנד האחרון?▼
התשלום האחרון של דיבידנד מ-Heren Health בוצע בתאריך 15 ביוני 2026.
מה היה הדיבידנד של Heren Health בשנת 2025?▼
ל-Heren Health נרשמו דיבידנדים בסך כולל של ¥0.03 למניה עבור 2025.
באיזה מטבע מוצגת היסטוריית הדיבידנדים?▼
סכומי היסטוריית הדיבידנדים מוצגים ב-CNY.