Samsung KODEX TRF5050 (329660.KQ) דיבידנד 2026: היסטוריה, תאריכי אקס-דיבידנד & תשואה
₩17,425
-₩45-0.26%יום רביעי 00:00
סיכום
קרוב
עבר
הסיכומים ההיסטוריים כוללים רק רשומות מאושרות, ומשתמשים בתאריכי תשלום כשזמינים ובתאריכי אקס-דיבידנד אחרת. שורות המסומנות כתאריכי אקס-דיבידנד אינן מאשרות תשלום.
| תאריך | סכום | שינוי | |
|---|---|---|---|
| · YTD | ₩284 | - | |
19 באוק׳ 2026 | ₩32 | - | |
17 בספט׳ 2026 | ₩32 | -3.03% | |
19 באוג׳ 2026 | ₩33 | -10.81% | |
20 ביולי 2026 | ₩37 | -2.63% | |
17 ביוני 2026 | ₩38 | +26.67% | |
17 באפר׳ 2026 | ₩30 | +7.14% | |
17 במרץ 2026 | ₩28 | +3.7% | |
20 בפבר׳ 2026 | ₩27 | - | |
19 בינו׳ 2026 | ₩27 | -18.18% | |
| ₩153 | - | ||
17 בדצמ׳ 2025 | ₩33 | +6.45% | |
18 בנוב׳ 2025 | ₩31 | - | |
17 באוק׳ 2025 | ₩31 | +3.33% | |
17 בספט׳ 2025 | ₩30 | +7.14% | |
19 באוג׳ 2025 | ₩28 | - | |
צמיחה 10 שנים
0%
צמיחה ל-5 שנים
0%
צמיחה ל-3 שנים
0%
צמיחה לשנה
291.01%
קהילה
שאלות נפוצות
כמה דיבידנד Samsung KODEX TRF5050 משלמת?▼
בהתבסס על המחיר הנוכחי ותשואת הדיבידנד, אומדן הדיבידנד השנתי של Samsung KODEX TRF5050 הוא ₩383 למניה.
מהי תשואת הדיבידנד של Samsung KODEX TRF5050?▼
תשואת הדיבידנד הנוכחית של Samsung KODEX TRF5050 היא 2.2%.
מתי Samsung KODEX TRF5050 משלמת דיבידנדים?▼
תדירות דיבידנד: חודשי. תשלום הדיבידנד הבא מ-Samsung KODEX TRF5050 צפוי ל-20 בנובמבר 2026.
מתי הדיבידנד הבא של Samsung KODEX TRF5050?▼
תשלום הדיבידנד הבא מ-Samsung KODEX TRF5050 צפוי ל-20 בנובמבר 2026.
מה הדיבידנד של Samsung KODEX TRF5050?▼
הדיבידנד האחרון שתועד עבור Samsung KODEX TRF5050 היה ₩32 למניה.
מתי הייתי צריך לקנות את מניות Samsung KODEX TRF5050 כדי לקבל את הדיבידנד הקודם?▼
כדי לקבל את הדיבידנד הקודם מ-Samsung KODEX TRF5050, היה עליך להחזיק במניות לפני תאריך האקס-דיבידנד שחל ב-14 באוקטובר 2026.
מתי Samsung KODEX TRF5050 שילמה את הדיבידנד האחרון?▼
התשלום האחרון של דיבידנד מ-Samsung KODEX TRF5050 בוצע בתאריך 19 באוקטובר 2026.
מה היה הדיבידנד של Samsung KODEX TRF5050 בשנת 2025?▼
ל-Samsung KODEX TRF5050 נרשמו דיבידנדים בסך כולל של ₩153 למניה עבור 2025.
באיזה מטבע מוצגת היסטוריית הדיבידנדים?▼
סכומי היסטוריית הדיבידנדים מוצגים ב-KRW.