Kerjaya Prospek Group Berhad (7161.KL). תדירות דיבידנד: רבעוני. הדיבידנד האחרון שתועד עבור Kerjaya Prospek Group Berhad היה RM0.04 למניה. תאריך אקס-דיבידנד אחרון: 14 בספטמבר 2026. התשלום האחרון של דיבידנד מ-Kerjaya Prospek Group Berhad בוצע בתאריך 29 בספטמבר 2026. תשלום הדיבידנד הבא מ-Kerjaya Prospek Group Berhad צפוי ל-25 בדצמבר 2026. סכום הדיבידנד הבא המשוער: RM0.04. תשואת הדיבידנד הנוכחית של Kerjaya Prospek Group Berhad היא 4.05%.
הסיכומים ההיסטוריים כוללים רק רשומות מאושרות, ומשתמשים בתאריכי תשלום כשזמינים ובתאריכי אקס-דיבידנד אחרת. שורות המסומנות כתאריכי אקס-דיבידנד אינן מאשרות תשלום.
שאלות נפוצות
כמה דיבידנד Kerjaya Prospek Group Berhad משלמת?▼
בהתבסס על המחיר הנוכחי ותשואת הדיבידנד, אומדן הדיבידנד השנתי של Kerjaya Prospek Group Berhad הוא RM0.14 למניה.
מהי תשואת הדיבידנד של Kerjaya Prospek Group Berhad?▼
תשואת הדיבידנד הנוכחית של Kerjaya Prospek Group Berhad היא 4.05%.
מתי Kerjaya Prospek Group Berhad משלמת דיבידנדים?▼
תדירות דיבידנד: רבעוני. תשלום הדיבידנד הבא מ-Kerjaya Prospek Group Berhad צפוי ל-25 בדצמבר 2026.
מתי הדיבידנד הבא של Kerjaya Prospek Group Berhad?▼
תשלום הדיבידנד הבא מ-Kerjaya Prospek Group Berhad צפוי ל-25 בדצמבר 2026.
עד כמה הדיבידנד של Kerjaya Prospek Group Berhad בטוח?▼
Kerjaya Prospek Group Berhad חילקה דיבידנד במשך 12 שנים רצופות, עם שיעור חלוקת דיבידנד של 53.68% וצמיחת דיבידנד ל-5 שנים של 55.18%.
מה הדיבידנד של Kerjaya Prospek Group Berhad?▼
הדיבידנד האחרון שתועד עבור Kerjaya Prospek Group Berhad היה RM0.04 למניה.
מתי הייתי צריך לקנות את מניות Kerjaya Prospek Group Berhad כדי לקבל את הדיבידנד הקודם?▼
כדי לקבל את הדיבידנד הקודם מ-Kerjaya Prospek Group Berhad, היה עליך להחזיק במניות לפני תאריך האקס-דיבידנד שחל ב-14 בספטמבר 2026.
מתי Kerjaya Prospek Group Berhad שילמה את הדיבידנד האחרון?▼
התשלום האחרון של דיבידנד מ-Kerjaya Prospek Group Berhad בוצע בתאריך 29 בספטמבר 2026.
מה היה הדיבידנד של Kerjaya Prospek Group Berhad בשנת 2025?▼
ל-Kerjaya Prospek Group Berhad נרשמו דיבידנדים בסך כולל של RM0.12 למניה עבור 2025.
באיזה מטבע מוצגת היסטוריית הדיבידנדים?▼
סכומי היסטוריית הדיבידנדים מוצגים ב-MYR.