Roundhill Top WeeklyPay (TOPW). Frekuensi dividen: Mingguan. Dividen tercatat terbaru dari Roundhill Top WeeklyPay adalah $0,22 per saham. Tanggal ex-dividen terakhir: 13 Oktober 2026. Pembayaran dividen terakhir dari Roundhill Top WeeklyPay dilakukan pada 14 Oktober 2026. Pembayaran dividen berikutnya dari Roundhill Top WeeklyPay dijadwalkan pada 21 Oktober 2026. Jumlah dividen berikutnya: $0,24. Hasil dividen saat ini dari Roundhill Top WeeklyPay adalah 37,11%.
Total historis hanya mencakup catatan terkonfirmasi, menggunakan tanggal pembayaran jika tersedia dan tanggal ex-dividen jika tidak. Baris yang ditandai sebagai tanggal ex-dividen tidak mengonfirmasi pembayaran.
FAQ
Berapa dividen yang dibayarkan oleh Roundhill Top WeeklyPay?▼
Berdasarkan harga saat ini dan imbal hasil dividen, estimasi dividen tahunan untuk Roundhill Top WeeklyPay adalah $12,26 per saham.
Berapa imbal hasil dividen Roundhill Top WeeklyPay?▼
Hasil dividen saat ini dari Roundhill Top WeeklyPay adalah 37,11%.
Kapan Roundhill Top WeeklyPay membayar dividen?▼
Frekuensi dividen: Mingguan. Pembayaran dividen berikutnya dari Roundhill Top WeeklyPay dijadwalkan pada 21 Oktober 2026.
Kapan dividen berikutnya dari Roundhill Top WeeklyPay?▼
Pembayaran dividen berikutnya dari Roundhill Top WeeklyPay dijadwalkan pada 21 Oktober 2026.
Berapa dividen Roundhill Top WeeklyPay?▼
Dividen tercatat terbaru dari Roundhill Top WeeklyPay adalah $0,22 per saham.
Kapan saya harus membeli saham Roundhill Top WeeklyPay untuk menerima dividen sebelumnya?▼
To receive the previous dividend from Roundhill Top WeeklyPay, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 13 Oktober 2026.
Kapan Roundhill Top WeeklyPay membayar dividen terakhir?▼
Pembayaran dividen terakhir dari Roundhill Top WeeklyPay dilakukan pada 14 Oktober 2026.
Berapa dividen Roundhill Top WeeklyPay pada tahun 2025?▼
Roundhill Top WeeklyPay mencatat dividen dengan total $9,01 per saham untuk 2025.
Dalam mata uang apa riwayat dividen ditampilkan?▼
Jumlah riwayat dividen ditampilkan dalam USD.