Roundhill UNH WeeklyPay (UNHW). Frekuensi dividen: Mingguan. Dividen tercatat terbaru dari Roundhill UNH WeeklyPay adalah $0,38 per saham. Tanggal ex-dividen terakhir: 26 Oktober 2026. Pembayaran dividen terakhir dari Roundhill UNH WeeklyPay dilakukan pada 27 Oktober 2026. Pembayaran dividen berikutnya dari Roundhill UNH WeeklyPay dijadwalkan pada 3 November 2026. Jumlah dividen berikutnya: $0,36. Hasil dividen saat ini dari Roundhill UNH WeeklyPay adalah 37,48%.
Total historis hanya mencakup catatan terkonfirmasi, menggunakan tanggal pembayaran jika tersedia dan tanggal ex-dividen jika tidak. Baris yang ditandai sebagai tanggal ex-dividen tidak mengonfirmasi pembayaran.
FAQ
Berapa dividen yang dibayarkan oleh Roundhill UNH WeeklyPay?▼
Berdasarkan harga saat ini dan imbal hasil dividen, estimasi dividen tahunan untuk Roundhill UNH WeeklyPay adalah $17,06 per saham.
Berapa imbal hasil dividen Roundhill UNH WeeklyPay?▼
Hasil dividen saat ini dari Roundhill UNH WeeklyPay adalah 37,48%.
Kapan Roundhill UNH WeeklyPay membayar dividen?▼
Frekuensi dividen: Mingguan. Pembayaran dividen berikutnya dari Roundhill UNH WeeklyPay dijadwalkan pada 3 November 2026.
Kapan dividen berikutnya dari Roundhill UNH WeeklyPay?▼
Pembayaran dividen berikutnya dari Roundhill UNH WeeklyPay dijadwalkan pada 3 November 2026.
Berapa dividen Roundhill UNH WeeklyPay?▼
Dividen tercatat terbaru dari Roundhill UNH WeeklyPay adalah $0,38 per saham.
Kapan saya harus membeli saham Roundhill UNH WeeklyPay untuk menerima dividen sebelumnya?▼
To receive the previous dividend from Roundhill UNH WeeklyPay, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 26 Oktober 2026.
Kapan Roundhill UNH WeeklyPay membayar dividen terakhir?▼
Pembayaran dividen terakhir dari Roundhill UNH WeeklyPay dilakukan pada 27 Oktober 2026.
Berapa dividen Roundhill UNH WeeklyPay pada tahun 2025?▼
Roundhill UNH WeeklyPay mencatat dividen dengan total $1,40 per saham untuk 2025.
Dalam mata uang apa riwayat dividen ditampilkan?▼
Jumlah riwayat dividen ditampilkan dalam USD.