Pacer CSOP FTSE China A50 (AFTY) paga dividendi Annuale. L'ultimo dividendo per azione è stato $0.3 con data ex-dividendo dicembre 27, 2025 e data di pagamento gennaio 03, 2026. Il prossimo dividendo per azione sarà $0.3 con data ex-dividendo dicembre 27, 2026 e data di pagamento gennaio 03, 2027. L'attuale rendimento da dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50 (AFTY) è 1.85%.
FAQ
Quanto paga di dividendo Pacer CSOP FTSE China A50?▼
Pacer CSOP FTSE China A50 paga un dividendo annuale di $0.3 per azione, con un rendimento da dividendo del 1.85%.
Qual è il rendimento da dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50?▼
Il rendimento da dividendo attuale di Pacer CSOP FTSE China A50 è 1.85%.
Quando Pacer CSOP FTSE China A50 paga i dividendi?▼
Pacer CSOP FTSE China A50 paga dividendi annuale. Il prossimo pagamento è previsto per il gennaio 03, 2027.
Quando sarà il prossimo dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50?▼
Il prossimo pagamento del dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50 è previsto per il gennaio 03, 2027.
Quanto è sicuro il dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50?▼
Pacer CSOP FTSE China A50 ha pagato dividendi ogni anno negli ultimi 10 anni.
Qual è il dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50?▼
Pacer CSOP FTSE China A50 attualmente paga un dividendo di $0.3 per azione.
Quando dovevo acquistare le azioni di Pacer CSOP FTSE China A50 per ricevere il dividendo precedente?▼
To receive the previous dividend from Pacer CSOP FTSE China A50, you needed to own the shares before the ex-dividend date of dicembre 27, 2025.
Quando Pacer CSOP FTSE China A50 ha pagato l’ultimo dividendo?▼
L'ultimo pagamento del dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50 è stato effettuato il gennaio 03, 2026.
Qual è stato il dividendo di Pacer CSOP FTSE China A50 nel 2025?▼
Nel 2025, Pacer CSOP FTSE China A50 ha pagato un dividendo totale di $0.3 per azione.
In quale valuta Pacer CSOP FTSE China A50 distribuisce il dividendo?▼
Pacer CSOP FTSE China A50 distribuisce i suoi dividendi in USD.
Dove posso trovare maggiori informazioni sulla sicurezza dei dividendi?▼
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