I dividendi di CAREER DESIGN CTR CO LTD (CAEEF) vengono pagati Annuale. L'ultimo dividendo per azione è stato di $0,90, con data ex-dividendo settembre 29, 2026 e data di pagamento N/D. Il prossimo dividendo per azione sarà di $0,90, con data ex-dividendo settembre 29, 2026 e data di pagamento N/D. Il rendimento da dividendo attuale di CAREER DESIGN CTR CO LTD (CAEEF) è 8,37%.
FAQ
Quanto paga di dividendo CAREER DESIGN CTR CO LTD?▼
CAREER DESIGN CTR CO LTD paga un dividendo annuale di $0,90 per azione, con un rendimento da dividendo del 8,37%.
Qual è il rendimento da dividendo di CAREER DESIGN CTR CO LTD?▼
Il rendimento da dividendo attuale di CAREER DESIGN CTR CO LTD è 8,37%.
Quando CAREER DESIGN CTR CO LTD paga i dividendi?▼
CAREER DESIGN CTR CO LTD paga dividendi semestrale. Il prossimo pagamento è previsto per il settembre 30, 2026.
Quando sarà il prossimo dividendo di CAREER DESIGN CTR CO LTD?▼
Il prossimo pagamento del dividendo di CAREER DESIGN CTR CO LTD è previsto per il settembre 30, 2026.
Quanto è sicuro il dividendo di CAREER DESIGN CTR CO LTD?▼
CAREER DESIGN CTR CO LTD ha aumentato il dividendo per 5 anni consecutivi, con un payout ratio del 28,06% e una crescita del dividendo a 5 anni del 36,08%.
Qual è il dividendo di CAREER DESIGN CTR CO LTD?▼
CAREER DESIGN CTR CO LTD attualmente paga un dividendo di $0,68 per azione.
Quando dovevo acquistare le azioni di CAREER DESIGN CTR CO LTD per ricevere il dividendo precedente?▼
To receive the previous dividend from CAREER DESIGN CTR CO LTD, you needed to own the shares before the ex-dividend date of settembre 30, 2025.
Quando CAREER DESIGN CTR CO LTD ha pagato l’ultimo dividendo?▼
L'ultimo pagamento del dividendo di CAREER DESIGN CTR CO LTD è stato effettuato il dicembre 22, 2025.
Qual è stato il dividendo di CAREER DESIGN CTR CO LTD nel 2025?▼
Nel 2025, CAREER DESIGN CTR CO LTD ha pagato un dividendo totale di $0,68 per azione.
In quale valuta CAREER DESIGN CTR CO LTD distribuisce il dividendo?▼
CAREER DESIGN CTR CO LTD distribuisce i suoi dividendi in USD.