I dividendi di Formula Systems (1985) (FORTY.TA) vengono pagati Semestrale. L'ultimo dividendo per azione è stato di ILA164,00, con data ex-dividendo dicembre 30, 2025 e data di pagamento gennaio 13, 2026. Il prossimo dividendo per azione sarà di ILA489,12, con data ex-dividendo settembre 22, 2026 e data di pagamento ottobre 06, 2026. Il rendimento da dividendo attuale di Formula Systems (1985) (FORTY.TA) è 1,7%.
FAQ
Quanto paga di dividendo Formula Systems (1985)?▼
Formula Systems (1985) paga un dividendo annuale di ILA653,12 per azione, con un rendimento da dividendo del 1,7%.
Qual è il rendimento da dividendo di Formula Systems (1985)?▼
Il rendimento da dividendo attuale di Formula Systems (1985) è 1,7%.
Quando Formula Systems (1985) paga i dividendi?▼
Formula Systems (1985) paga dividendi semestrale. Il prossimo pagamento è previsto per il ottobre 06, 2026.
Quando sarà il prossimo dividendo di Formula Systems (1985)?▼
Il prossimo pagamento del dividendo di Formula Systems (1985) è previsto per il ottobre 06, 2026.
Quanto è sicuro il dividendo di Formula Systems (1985)?▼
Formula Systems (1985) ha aumentato il dividendo per 2 anni consecutivi, con un payout ratio del 19,15% e una crescita del dividendo a 5 anni del 3,26%.
Qual è il dividendo di Formula Systems (1985)?▼
Formula Systems (1985) attualmente paga un dividendo di ILA164,00 per azione.
Quando dovevo acquistare le azioni di Formula Systems (1985) per ricevere il dividendo precedente?▼
To receive the previous dividend from Formula Systems (1985), you needed to own the shares before the ex-dividend date of dicembre 30, 2025.
Quando Formula Systems (1985) ha pagato l’ultimo dividendo?▼
L'ultimo pagamento del dividendo di Formula Systems (1985) è stato effettuato il gennaio 13, 2026.
Qual è stato il dividendo di Formula Systems (1985) nel 2025?▼
Nel 2025, Formula Systems (1985) ha pagato un dividendo totale di ILA671,00 per azione.
In quale valuta Formula Systems (1985) distribuisce il dividendo?▼
Formula Systems (1985) distribuisce i suoi dividendi in ILA.