Harbor Human Capital Factor US Small Cap 

HAPS investe in titoli statunitensi a piccola capitalizzazione percepiti come dotati di forti fattori di capitale umano in 11 settori GICS. Partendo dal Solactive GBS United States 2000 Index, HAPS punta alle aziende con il punteggio più alto in termini di capitale umano. Ciò si basa sul presupposto che dipendenti felici e motivati possano generare risultati migliori. La selezione inizia con una metodologia di scoring proprietaria che misura quantitativamente il contributo della cultura aziendale alle prestazioni finanziarie sulla base di fattori quali l'impegno e la motivazione dei dipendenti, la fiducia e la trasparenza, la diversità di prospettiva e l'equità della remunerazione. Le metriche quantificabili utilizzate includono il capitale umano, le scienze comportamentali e le scienze dei dati. Il portafoglio è ponderato in base alla capitalizzazione di mercato, con un limite del 5% per ogni titolo. Per mantenere i pesi settoriali dell'universo di riferimento, vengono effettuati degli aggiustamenti integrando predeterminati ETF settoriali small-cap. L'indice viene riconstituito annualmente. Prima del 5 settembre 2023, il nome dell'ETF era Harbor Corporate Culture Small Cap ETF.