Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. (TKNSA.IS) Dividendo 2026: storico, date ex-dividendo & rendimento

₺10,40
+₺0,11+1,07%martedì 00:00
Rendimento da dividendo
-
Importo del dividendo
₺0,15
Ultima data ex-dividendo
25 mar 2015
Ultima data di pagamento
27 mar 2015

Riepilogo

Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. (TKNSA.IS). Frequenza dei dividendi: Annuale. L’ultimo dividendo registrato di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. è stato di ₺0,15 per azione. Ultima data ex-dividendo: 25 marzo 2015. L'ultimo pagamento del dividendo di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. è stato effettuato il 27 marzo 2015. Il rendimento da dividendo attuale di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. è 0%.

Passato

I totali storici includono solo record confermati, usando le date di pagamento quando disponibili e le date ex-dividendo negli altri casi. Le righe segnate come date ex-dividendo non confermano il pagamento.

DataImportoVariazione
₺0,15
-63,68%
27 mar 2015
₺0,15
-63,68%
₺0,40
-
4 apr 2014
₺0,40
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Crescita 10A
0%
Crescita 5A
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Crescita 3A
0%
Crescita 1A
0%

Community

Domande frequenti

Qual è il rendimento da dividendo di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S.?▼
Il rendimento da dividendo attuale di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. è 0%.
Quanto è sicuro il dividendo di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S.?▼
Il profilo dei dividendi di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. mostra un payout ratio del 0%.
Qual è il dividendo di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S.?▼
L’ultimo dividendo registrato di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. è stato di ₺0,15 per azione.
Quando dovevo acquistare le azioni di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. per ricevere il dividendo precedente?▼
To receive the previous dividend from Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 25 marzo 2015.
Quando Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. ha pagato l’ultimo dividendo?▼
L'ultimo pagamento del dividendo di Teknosa Ic ve Dis Ticaret A.S. è stato effettuato il 27 marzo 2015.
In quale valuta viene mostrata la cronologia dei dividendi?▼
Gli importi dello storico dei dividendi sono mostrati in TRY.