Dongwon Systems (014820.KQ) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り
₩21,550
-₩600-2.71%00:00 (水曜日)
サマリー
今後
過去
過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。
| 日付 | 金額 | 変化 | |
|---|---|---|---|
| · 年初来 | ₩600 | - | |
2026年9月9日 | ₩300 | - | |
2026年4月15日 | ₩300 | - | |
| ₩900 | +50% | ||
2025年9月5日 | ₩300 | -50% | |
2025年4月15日 | ₩600 | - | |
| ₩600 | - | ||
2024年4月18日 | ₩600 | - | |
| ₩600 | - | ||
2023年4月21日 | ₩600 | - | |
| ₩600 | - | ||
2022年4月21日 | ₩600 | - | |
| ₩600 | +20% | ||
2021年4月16日 | ₩600 | +20% | |
| ₩500 | - | ||
2020年4月21日 | ₩500 | - | |
| ₩500 | - | ||
2019年4月12日 | ₩500 | - | |
| ₩500 | +100% | ||
2018年4月20日 | ₩500 | +100% | |
| ₩250 | - | ||
2017年4月12日 | ₩250 | - | |
| ₩250 | - | ||
2016年4月19日 | ₩250 | - | |
| ₩250 | - | ||
2015年4月23日 | ₩250 | -50% | |
| ₩500 | -50% | ||
2009年4月24日 | ₩500 | -50% | |
| ₩1,000 | - | ||
2008年4月18日 | ₩1,000 | - | |
| ₩1,000 | - | ||
2007年4月20日 | ₩1,000 | - | |
| ₩1,000 | - | ||
2006年4月21日 | ₩1,000 | -91.46% | |
| ₩11,711 | +66.67% | ||
2001年1月2日 (配当落ち日) | ₩11,711 | +66.67% | |
| ₩7,027 | +400% | ||
2000年1月4日 (配当落ち日) | ₩7,027 | +400% | |
10年成長
9.15%
5年成長
0%
3年成長
0%
1年成長
-33.33%
コミュニティ
よくある質問
Dongwon Systems の配当金はいくらですか？▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、Dongwon Systems の推定年間配当額は1株あたり ₩584 です。
Dongwon Systems の配当利回りはどのくらいですか？▼
Dongwon Systems の現在の配当利回りは 2.71% です。
Dongwon Systemsはいつ配当金を支払いますか？▼
配当頻度: 半期ごと. Dongwon Systems の次回の配当支払いは 2027年4月15日 に予定されています。
Dongwon Systems の次回の配当はいつですか？▼
Dongwon Systems の次回の配当支払いは 2027年4月15日 に予定されています。
Dongwon Systems の配当はどのくらい安全ですか？▼
Dongwon Systemsは1年連続で配当を増やしており、配当性向は34.51%、5年間の配当成長率は0%です。
Dongwon Systems の配当金はいくらですか？▼
Dongwon Systemsの最新の記録済み配当は、1株あたり₩300でした。
前回の配当を受け取るには、いつDongwon Systemsの株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from Dongwon Systems, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年8月26日.
Dongwon Systems は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
Dongwon Systems の最後の配当支払いは 2026年9月9日 に行われました。
2025年のDongwon Systemsの配当金はいくらでしたか？▼
Dongwon Systemsは、2025年に1株あたり合計₩900の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか？▼
配当履歴の金額はKRWで表示されます。