Eugene Technology (084370.KQ) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

₩119,400
+₩2,300+1.96%00:00 (水曜日)
配当利回り
0.2%
配当金額
₩230
直近の配当落ち日
2026年3月26日
最終支払日
2026年4月15日

サマリー

Eugene Technology (084370.KQ). 配当頻度: 年間. Eugene Technologyの最新の記録済み配当は、1株あたり₩230でした。 直近の配当落ち日: 2026年3月26日. Eugene Technology の最後の配当支払いは 2026年4月15日 に行われました。 Eugene Technology の次回の配当支払いは 2027年4月15日 に予定されています。 次回の予想配当額:₩230。 Eugene Technology の現在の配当利回りは 0.2% です。

今後

過去

過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。

日付金額変化
· 年初来₩230
-
2026年4月15日
₩230
-
₩230
+15%
2025年4月16日
₩230
+15%
₩200
-25.93%
2024年4月15日
₩200
-25.93%
₩270
-
2023年4月14日
₩270
-
₩270
+17.39%
2022年4月18日
₩270
+17.39%
₩230
-
2021年4月16日
₩230
-
₩230
-
2020年4月16日
₩230
-
₩230
-
2019年4月16日
₩230
-
₩230
-
2018年4月11日
₩230
-
₩230
+15%
2017年4月11日
₩230
+15%
₩200
+33.33%
2016年4月11日
₩200
+33.33%
₩150
-
2015年4月13日
₩150
-
₩150
-
2014年4月11日
₩150
-
₩150
+50%
2013年4月12日
₩150
+50%
₩100
+50%
2012年4月12日
₩100
+50%
₩67
+100%
2011年4月26日
₩67
+100%
₩33
-
2010年4月12日
₩33
-
₩33
-
2008年4月11日
₩33
-
₩33
-
2007年4月5日
₩33
-50%
₩67
-
2005年12月28日 (配当落ち日)
₩67
-
10年成長
1.41%
5年成長
0%
3年成長
-5.2%
1年成長
0%

コミュニティ

よくある質問

Eugene Technology の配当金はいくらですか?▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、Eugene Technology の推定年間配当額は1株あたり ₩235 です。
Eugene Technology の配当利回りはどのくらいですか?▼
Eugene Technology の現在の配当利回りは 0.2% です。
Eugene Technologyはいつ配当金を支払いますか?▼
配当頻度: 年間. Eugene Technology の次回の配当支払いは 2027年4月15日 に予定されています。
Eugene Technology の次回の配当はいつですか?▼
Eugene Technology の次回の配当支払いは 2027年4月15日 に予定されています。
Eugene Technology の配当はどのくらい安全ですか?▼
Eugene Technologyの配当プロフィールでは、配当性向が4.55%、5年間の配当成長率が0%です。
Eugene Technology の配当金はいくらですか?▼
Eugene Technologyの最新の記録済み配当は、1株あたり₩230でした。
前回の配当を受け取るには、いつEugene Technologyの株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from Eugene Technology, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年3月26日.
Eugene Technology は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
Eugene Technology の最後の配当支払いは 2026年4月15日 に行われました。
2025年のEugene Technologyの配当金はいくらでしたか?▼
Eugene Technologyは、2025年に1株あたり合計₩230の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか?▼
配当履歴の金額はKRWで表示されます。