WPPグループ (WPP.) (0WP.F) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

€4.68
-€0.10-2.09%00:00 (火曜日)
配当利回り
3.77%
配当金額
€0.09
直近の配当落ち日
2026年10月8日
最終支払日
2026年7月3日

サマリー

WPPグループ (WPP.) (0WP.F). 配当頻度: 半期ごと. WPPグループ (WPP.)の最新の記録済み配当は、1株あたり€0.09でした。 直近の配当落ち日: 2026年10月8日. WPPグループ (WPP.) の最後の配当支払いは 2026年7月3日 に行われました。 WPPグループ (WPP.) の次回の配当支払日は 2026年11月2日 に予定されています。 次回配当額:€0.09。 WPPグループ (WPP.) の現在の配当利回りは 3.77% です。

今後

過去

過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。

日付金額変化
· 年初来€0.09
-
2026年7月3日
€0.09
+2.34%
€0.37
-21.22%
2025年11月3日
€0.09
-
2025年7月4日
€0.28
+57.92%
€0.47
+2.02%
2024年11月1日
€0.18
-37.92%
2024年7月5日
€0.29
+66.87%
€0.46
+15.9%
2023年11月3日
€0.17
-39.44%
2023年7月7日
€0.29
+63.6%
€0.40
+27.11%
2022年11月1日
€0.17
-21.04%
2022年7月8日
€0.22
+50.16%
€0.31
+180.79%
2021年11月1日
€0.15
-10.24%
2021年7月9日
€0.16
+47.97%
€0.11
-83.69%
2020年11月6日
€0.11
-57.84%
€0.68
-0.14%
2019年11月4日
€0.26
-36.88%
2019年7月8日
€0.42
+60.29%
€0.68
+0.11%
2018年11月5日
€0.26
-38.2%
2018年7月9日
€0.42
+63.18%
€0.68
+20.86%
2017年11月6日
€0.26
-38.93%
2017年7月3日
€0.42
+92.26%
€0.56
-6.23%
2016年11月7日
€0.22
-35.99%
2016年7月4日
€0.34
+53.13%
10年成長
-11.18%
5年成長
-8.83%
3年成長
-27.8%
1年成長
-62.53%

コミュニティ

よくある質問

WPPグループ (WPP.) の配当金はいくらですか?▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、WPPグループ (WPP.) の推定年間配当額は1株あたり €0.18 です。
WPPグループ (WPP.) の配当利回りはどのくらいですか?▼
WPPグループ (WPP.) の現在の配当利回りは 3.77% です。
WPPグループ (WPP.)はいつ配当金を支払いますか?▼
配当頻度: 半期ごと. WPPグループ (WPP.) の次回の配当支払日は 2026年11月2日 に予定されています。
WPPグループ (WPP.) の次回の配当はいつですか?▼
WPPグループ (WPP.) の次回の配当支払日は 2026年11月2日 に予定されています。
WPPグループ (WPP.) の配当はどのくらい安全ですか?▼
WPPグループ (WPP.)は12年連続で配当金を支払っており、配当性向は336.5%、5年間の配当成長率は8.83%です。
WPPグループ (WPP.) の配当金はいくらですか?▼
WPPグループ (WPP.)の最新の記録済み配当は、1株あたり€0.09でした。
前回の配当を受け取るには、いつWPPグループ (WPP.)の株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from WPPグループ (WPP.), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年6月4日.
WPPグループ (WPP.) は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
WPPグループ (WPP.) の最後の配当支払いは 2026年7月3日 に行われました。
2025年のWPPグループ (WPP.)の配当金はいくらでしたか?▼
WPPグループ (WPP.)は、2025年に1株あたり合計€0.37の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか?▼
配当履歴の金額はEURで表示されます。