ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 (1479.TSE) 配当金 2026
¥46,000
+¥900+2% Thursday 00:00
サマリー
今後
過去
| 日付 | 金額 | 変更 | |
|---|---|---|---|
| ¥762 | +11.4% | ||
18 2月 2026 | ¥380 | -0.52% | |
| ¥684 | +11.76% | ||
18 8月 2025 | ¥382 | +26.49% | |
18 2月 2025 | ¥302 | -12.46% | |
| ¥612 | +9.87% | ||
16 8月 2024 | ¥345 | +29.21% | |
16 2月 2024 | ¥267 | -8.25% | |
| ¥557 | +7.32% | ||
18 8月 2023 | ¥291 | +9.4% | |
17 2月 2023 | ¥266 | -10.14% | |
| ¥519 | +16.63% | ||
18 8月 2022 | ¥296 | +32.74% | |
18 2月 2022 | ¥223 | -11.16% | |
| ¥445 | -6.9% | ||
18 8月 2021 | ¥251 | +29.38% | |
18 2月 2021 | ¥194 | -21.77% | |
| ¥478 | +6.22% | ||
18 8月 2020 | ¥248 | +7.83% | |
18 2月 2020 | ¥230 | -0.43% | |
| ¥450 | +7.66% | ||
16 8月 2019 | ¥231 | +5.48% | |
18 2月 2019 | ¥219 | +8.96% | |
| ¥418 | +29.41% | ||
17 8月 2018 | ¥201 | -7.37% | |
16 2月 2018 | ¥217 | +12.44% | |
| ¥323 | - | ||
18 8月 2017 | ¥193 | +48.46% | |
17 2月 2017 | ¥130 | - | |
10年成長
該当なし
5年成長
11.36%
3年成長
11.01%
1年成長
11.4%
コミュニティ
FAQ
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の配当金はいくらですか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 は1株あたり ¥777.21 の年間配当を支払い、配当利回りは 1.69% です。
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の配当利回りはどのくらいですか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の現在の配当利回りは 1.69% です。
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数はいつ配当金を支払いますか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 は半期ごとごとに配当金を支払います。次回の支払いは8月 18, 2026の予定です。
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の次回の配当はいつですか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の次回の配当支払いは 8月 18, 2026 に予定されています。
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の配当はどのくらい安全ですか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数は過去8年間、毎年配当を支払っています。
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の配当金はいくらですか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 は現在、1株あたり ¥380 の配当を支払っています。
前回の配当を受け取るには、いつダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数の株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 1月 08, 2026.
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 の最後の配当支払いは 2月 18, 2026 に行われました。
2025年のダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数の配当金はいくらでしたか？▼
2025年、ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数は1株あたり合計¥684の配当を支払いました。
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 はどの通貨で配当を支払いますか？▼
ダイワ上場投信-MSCI日本株人材設備投資指数 はJPYで配当金を支払います。
配当の安全性について詳しく知るにはどこを見ればいいですか？▼
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