イートン・コーポレーション (Eaton) (1ETN.MI) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り
€330.40
+€0.10+0.03%00:00 (金曜日)
サマリー
今後
過去
過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。
| 日付 | 金額 | 変化 | |
|---|---|---|---|
| · 年初来 | €2.85 | - | |
2026年8月28日 | €0.95 | +0.65% | |
2026年5月29日 | €0.94 | -1.26% | |
2026年3月27日 | €0.96 | +5.8% | |
| €3.67 | +5.37% | ||
2025年11月21日 | €0.90 | +1.78% | |
2025年8月22日 | €0.89 | -3.05% | |
2025年5月23日 | €0.92 | -4.64% | |
2025年3月28日 | €0.96 | +6.47% | |
| €3.48 | +9.35% | ||
2024年11月22日 | €0.90 | +7.33% | |
2024年8月23日 | €0.84 | -3.13% | |
2024年5月24日 | €0.87 | -0.39% | |
2024年3月29日 | €0.87 | +10.81% | |
| €3.18 | +3.44% | ||
2023年11月24日 | €0.79 | -1.41% | |
2023年8月25日 | €0.80 | -0.58% | |
2023年5月26日 | €0.80 | +0.45% | |
2023年3月24日 | €0.80 | +2.66% | |
| €3.08 | +18.9% | ||
2022年11月30日 | €0.78 | -4.4% | |
2022年8月26日 | €0.81 | +7.74% | |
2022年5月27日 | €0.75 | +3.13% | |
2022年3月31日 | €0.73 | +9.03% | |
| €2.59 | +1.76% | ||
2021年11月30日 | €0.67 | +4.15% | |
10年成長
6.32%
5年成長
8.19%
3年成長
5.75%
1年成長
2.4%
コミュニティ
よくある質問
イートン・コーポレーション (Eaton) の配当金はいくらですか？▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、イートン・コーポレーション (Eaton) の推定年間配当額は1株あたり €3.80 です。
イートン・コーポレーション (Eaton) の配当利回りはどのくらいですか？▼
イートン・コーポレーション (Eaton) の現在の配当利回りは 1.15% です。
イートン・コーポレーション (Eaton)はいつ配当金を支払いますか？▼
配当頻度: 四半期ごと. イートン・コーポレーション (Eaton) の次回の配当支払いは 2026年11月20日 に予定されています。
イートン・コーポレーション (Eaton) の次回の配当はいつですか？▼
イートン・コーポレーション (Eaton) の次回の配当支払いは 2026年11月20日 に予定されています。
イートン・コーポレーション (Eaton) の配当はどのくらい安全ですか？▼
イートン・コーポレーション (Eaton)は5年連続で配当を増やしており、配当性向は43.54%、5年間の配当成長率は8.19%です。
イートン・コーポレーション (Eaton) の配当金はいくらですか？▼
イートン・コーポレーション (Eaton)の最新の記録済み配当は、1株あたり€0.95でした。
前回の配当を受け取るには、いつイートン・コーポレーション (Eaton)の株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from イートン・コーポレーション (Eaton), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年8月6日.
イートン・コーポレーション (Eaton) は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
イートン・コーポレーション (Eaton) の最後の配当支払いは 2026年8月28日 に行われました。
2025年のイートン・コーポレーション (Eaton)の配当金はいくらでしたか？▼
イートン・コーポレーション (Eaton)は、2025年に1株あたり合計€3.67の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか？▼
配当履歴の金額はEURで表示されます。