株式会社永谷園ホールディングス (2899.TSE) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

¥6,453,068,810
+¥6,453,065,710+208,163,410% Thursday 00:00
配当利回り
-
配当金額
¥32,317,469
直近の配当落ち日
3月 28, 2026
最終支払日
6月 28, 2026

サマリー

株式会社永谷園ホールディングス (2899.TSE) の配当金は半期ごと支払われます。直近の1株当たり配当金は¥32,317,469で、配当落ち日は3月 28, 2026、支払日は6月 28, 2026です。次回の1株当たり配当金は¥32,317,469で、配当落ち日は9月 28, 2026、支払日は12月 08, 2026です。株式会社永谷園ホールディングス (2899.TSE) の現在の配当利回りは0%です。

今後

過去

日付金額変化
¥64,634,938
-
28 6月 2026
¥32,317,469
-
¥64,634,938
+100%
08 12月 2025
¥32,317,469
-
28 6月 2025
¥32,317,469
-
¥32,317,469
-50%
28 6月 2024
¥32,317,469
-
¥64,634,938
-
08 12月 2023
¥32,317,469
-
30 6月 2023
¥32,317,469
-
¥64,634,938
-
09 12月 2022
¥32,317,469
-
30 6月 2022
¥32,317,469
-
¥64,634,938
-
10 12月 2021
¥32,317,469
-
28 6月 2021
¥32,317,469
-
¥64,634,938
-
10 12月 2020
¥32,317,469
-
29 6月 2020
¥32,317,469
-
¥64,634,938
+100%
10 12月 2019
¥32,317,469
-
28 6月 2019
¥32,317,469
+100%
¥32,317,469
-
10 12月 2018
¥16,158,735
-
29 6月 2018
¥16,158,735
-
¥32,317,469
-
08 12月 2017
¥16,158,735
-
30 6月 2017
¥16,158,735
-
¥32,317,469
-
09 12月 2016
¥16,158,735
-
30 6月 2016
¥16,158,735
-
10年成長
7.18%
5年成長
該当なし
3年成長
該当なし
1年成長
該当なし

コミュニティ

FAQ

株式会社永谷園ホールディングス の配当金はいくらですか?
株式会社永谷園ホールディングス は1株あたり ¥64,634,938 の年間配当を支払い、配当利回りは 0% です。
株式会社永谷園ホールディングス の配当利回りはどのくらいですか?
株式会社永谷園ホールディングス の現在の配当利回りは 0% です。
株式会社永谷園ホールディングスはいつ配当金を支払いますか?
株式会社永谷園ホールディングス は半期ごとごとに配当金を支払います。次回の支払いは12月 08, 2026の予定です。
株式会社永谷園ホールディングス の次回の配当はいつですか?
株式会社永谷園ホールディングス の次回の配当支払いは 12月 08, 2026 に予定されています。
株式会社永谷園ホールディングス の配当はどのくらい安全ですか?
株式会社永谷園ホールディングスは1年連続で配当を増やしており、配当性向は14.81%、5年間の配当成長率は0%です。
株式会社永谷園ホールディングス の配当金はいくらですか?
株式会社永谷園ホールディングス は現在、1株あたり ¥32,317,469 の配当を支払っています。
前回の配当を受け取るには、いつ株式会社永谷園ホールディングスの株を購入する必要がありましたか?
To receive the previous dividend from 株式会社永谷園ホールディングス, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 3月 28, 2026.
株式会社永谷園ホールディングス は最後の配当金をいつ支払いましたか?
株式会社永谷園ホールディングス の最後の配当支払いは 6月 28, 2026 に行われました。
2025年の株式会社永谷園ホールディングスの配当金はいくらでしたか?
2025年、株式会社永谷園ホールディングスは1株あたり合計¥64,634,938の配当を支払いました。
株式会社永谷園ホールディングス はどの通貨で配当を支払いますか?
株式会社永谷園ホールディングス はJPYで配当金を支払います。