イオン株式会社 (Aeon.) (AONNY) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り
$7.10
-$0.17-2.34%00:00 (水曜日)
サマリー
今後
過去
過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。
| 日付 | 金額 | 変化 | |
|---|---|---|---|
| · 年初来 | $0.04 | - | |
2026年5月15日 | $0.04 | +2.46% | |
| $0.09 | +9.39% | ||
2025年11月12日 | $0.04 | -5.04% | |
2025年5月16日 | $0.05 | +5.06% | |
| $0.08 | -2.71% | ||
2024年11月12日 | $0.04 | +14.64% | |
2024年5月16日 | $0.04 | -5.4% | |
| $0.08 | -3.29% | ||
2023年11月14日 | $0.04 | -8.01% | |
2023年5月17日 | $0.04 | +7.41% | |
| $0.09 | -19.56% | ||
2022年11月14日 | $0.04 | -11.69% | |
2022年5月17日 | $0.05 | -12.68% | |
| $0.11 | -5.14% | ||
2021年11月12日 | $0.05 | -4.22% | |
2021年5月17日 | $0.06 | -4.14% | |
| $0.11 | +6.84% | ||
2020年11月12日 | $0.06 | +2.22% | |
2020年5月15日 | $0.06 | +1.8% | |
| $0.11 | +10.83% | ||
2019年11月12日 | $0.06 | +7.9% | |
2019年5月22日 | $0.05 | +1.63% | |
| $0.10 | +8.35% | ||
2018年11月9日 | $0.05 | +10.33% | |
2018年5月16日 | $0.05 | +4.08% | |
| $0.09 | -3.4% | ||
2017年11月9日 | $0.04 | -2.01% | |
2017年5月16日 | $0.04 | -6.66% | |
| $0.09 | +18.34% | ||
2016年11月10日 | $0.05 | +9.52% | |
10年成長
0.68%
5年成長
-4.79%
3年成長
1.43%
1年成長
-1.51%
コミュニティ
よくある質問
イオン株式会社 (Aeon.) の配当金はいくらですか？▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、イオン株式会社 (Aeon.) の推定年間配当額は1株あたり $0.09 です。
イオン株式会社 (Aeon.) の配当利回りはどのくらいですか？▼
イオン株式会社 (Aeon.) の現在の配当利回りは 1.24% です。
イオン株式会社 (Aeon.)はいつ配当金を支払いますか？▼
配当頻度: 半期ごと. イオン株式会社 (Aeon.) の次回の配当支払いは 2027年5月14日 に予定されています。
イオン株式会社 (Aeon.) の次回の配当はいつですか？▼
イオン株式会社 (Aeon.) の次回の配当支払いは 2027年5月14日 に予定されています。
イオン株式会社 (Aeon.) の配当はどのくらい安全ですか？▼
イオン株式会社 (Aeon.)は1年連続で配当を増やしており、配当性向は30.57%、5年間の配当成長率は4.79%です。
イオン株式会社 (Aeon.) の配当金はいくらですか？▼
イオン株式会社 (Aeon.)の最新の記録済み配当は、1株あたり$0.04でした。
前回の配当を受け取るには、いつイオン株式会社 (Aeon.)の株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from イオン株式会社 (Aeon.), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年2月26日.
イオン株式会社 (Aeon.) は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
イオン株式会社 (Aeon.) の最後の配当支払いは 2026年5月15日 に行われました。
2025年のイオン株式会社 (Aeon.)の配当金はいくらでしたか？▼
イオン株式会社 (Aeon.)は、2025年に1株あたり合計$0.09の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか？▼
配当履歴の金額はUSDで表示されます。