CTO Realty Growth Inc (CTO) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

$19.45
-$0.19-0.97%00:00 (火曜日)
配当利回り
7.81%
配当金額
$0.38
直近の配当落ち日
2026年9月10日
最終支払日
2026年9月30日

サマリー

CTO Realty Growth Inc (CTO). 配当頻度: 四半期ごと. CTO Realty Growth Incの最新の記録済み配当は、1株あたり$0.38でした。 直近の配当落ち日: 2026年9月10日. CTO Realty Growth Inc の最後の配当支払いは 2026年9月30日 に行われました。 CTO Realty Growth Inc の次回の配当支払いは 2026年12月31日 に予定されています。 次回の予想配当額:$0.38。 CTO Realty Growth Inc の現在の配当利回りは 7.81% です。

今後

過去

過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。

日付金額変化
· 年初来$1.14
-
2026年9月30日
$0.38
-
2026年6月30日
$0.38
-
2026年3月31日
$0.38
-
$1.52
-
2025年12月31日
$0.38
-
2025年9月30日
$0.38
-
2025年6月30日
$0.38
-
2025年3月31日
$0.38
-
$1.52
-
2024年12月31日
$0.38
-
2024年9月30日
$0.38
-
2024年6月28日
$0.38
-
2024年3月28日
$0.38
-
$1.52
+1.79%
2023年12月29日
$0.38
-
2023年9月29日
$0.38
-
2023年6月30日
$0.38
-
2023年3月31日
$0.38
-
$1.49
+12%
2022年12月30日
$0.38
-
2022年9月30日
$0.38
+1.79%
2022年6月30日
$0.37
+3.7%
2022年3月31日
$0.36
+8%
$1.33
+110.53%
2021年12月30日
$0.33
-
10年成長
67.27%
5年成長
2.66%
3年成長
0%
1年成長
0%

コミュニティ

よくある質問

CTO Realty Growth Inc の配当金はいくらですか?▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、CTO Realty Growth Inc の推定年間配当額は1株あたり $1.52 です。
CTO Realty Growth Inc の配当利回りはどのくらいですか?▼
CTO Realty Growth Inc の現在の配当利回りは 7.81% です。
CTO Realty Growth Incはいつ配当金を支払いますか?▼
配当頻度: 四半期ごと. CTO Realty Growth Inc の次回の配当支払いは 2026年12月31日 に予定されています。
CTO Realty Growth Inc の次回の配当はいつですか?▼
CTO Realty Growth Inc の次回の配当支払いは 2026年12月31日 に予定されています。
CTO Realty Growth Inc の配当はどのくらい安全ですか?▼
CTO Realty Growth Incは15年連続で配当を増やしており、配当性向は111.46%、5年間の配当成長率は2.66%です。
CTO Realty Growth Inc の配当金はいくらですか?▼
CTO Realty Growth Incの最新の記録済み配当は、1株あたり$0.38でした。
前回の配当を受け取るには、いつCTO Realty Growth Incの株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from CTO Realty Growth Inc, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年9月10日.
CTO Realty Growth Inc は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
CTO Realty Growth Inc の最後の配当支払いは 2026年9月30日 に行われました。
2025年のCTO Realty Growth Incの配当金はいくらでしたか?▼
CTO Realty Growth Incは、2025年に1株あたり合計$1.52の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか?▼
配当履歴の金額はUSDで表示されます。