フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) (FPLB.F) の配当金は半期ごと支払われます。直近の1株当たり配当金は€0.03で、配当落ち日は2026年6月22日、支払日は2026年7月3日です。次回の1株当たり配当金は€0.13で、配当落ち日は2026年12月3日、支払日は2026年12月16日です。フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) (FPLB.F) の現在の配当利回りは1.43%です。
よくある質問
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の配当金はいくらですか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) は1株あたり €0.33 の年間配当を支払い、配当利回りは 1.43% です。
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の配当利回りはどのくらいですか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の現在の配当利回りは 1.43% です。
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited)はいつ配当金を支払いますか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) は半期ごとごとに配当金を支払います。次回の支払いは2026年12月16日の予定です。
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の次回の配当はいつですか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の次回の配当支払いは 2026年12月16日 に予定されています。
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の配当はどのくらい安全ですか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited)は19年連続で配当金を支払っており、配当性向は53.02%、5年間の配当成長率は2.04%です。
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の配当金はいくらですか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) は現在、1株あたり €0.19 の配当を支払っています。
前回の配当を受け取るには、いつフィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited)の株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年6月22日.
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) の最後の配当支払いは 2026年7月3日 に行われました。
2025年のフィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited)の配当金はいくらでしたか?▼
2025年、フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited)は1株あたり合計€0.31の配当を支払いました。
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) はどの通貨で配当を支払いますか?▼
フィッシャー・アンド・パイケル・ヘルスケア (Fisher & Paykel Healthcare Limited) はEURで配当金を支払います。