Hypera SA (Hypera.) (HYPMY) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

$5.16
-$0.25-4.62%00:00 (火曜日)
配当利回り
3.97%
配当金額
$0.05
直近の配当落ち日
2026年7月6日
最終支払日
2026年1月6日

サマリー

Hypera SA (Hypera.) (HYPMY). 配当頻度: 四半期ごと. Hypera SA (Hypera.)の最新の記録済み配当は、1株あたり$0.05でした。 直近の配当落ち日: 2026年7月6日. Hypera SA (Hypera.) の最後の配当支払いは 2026年1月6日 に行われました。 Hypera SA (Hypera.) の次回の配当支払日は 2027年1月8日 に予定されています。 次回配当額:$0.05。 Hypera SA (Hypera.) の現在の配当利回りは 3.97% です。

今後

過去

過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。

日付金額変化
· 年初来$0.26
-
2026年4月6日 (配当落ち日)
$0.05
-7.42%
2026年1月6日
$0.02
-64.94%
2026年1月6日
$0.02
-
2026年1月6日
$0.02
-28.04%
2026年1月6日
$0.02
-0.03%
2026年1月6日
$0.02
+0.02%
2026年1月6日
$0.02
+0.33%
2026年1月6日
$0.04
+100%
2026年1月6日
$0.03
-13.43%
2026年1月6日
$0.02
-
2026年1月6日
$0.02
+0.11%
$0.36
-
2025年12月30日 (配当落ち日)
$0.05
-1.63%
2025年10月6日 (配当落ち日)
$0.06
+3.58%
2025年4月4日 (配当落ち日)
$0.05
+135.8%
2025年1月7日
$0.05
+0.01%
2025年1月7日
$0.05
-0.02%
2025年1月7日
$0.05
-
2025年1月7日
$0.05
-13.12%
$0.23
+5.92%
2023年1月12日
$0.06
-0.03%
2023年1月12日
$0.06
+6.09%
10年成長
7.71%
5年成長
7.54%
3年成長
11.02%
1年成長
2.68%

コミュニティ

よくある質問

Hypera SA (Hypera.) の配当金はいくらですか?▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、Hypera SA (Hypera.) の推定年間配当額は1株あたり $0.20 です。
Hypera SA (Hypera.) の配当利回りはどのくらいですか?▼
Hypera SA (Hypera.) の現在の配当利回りは 3.97% です。
Hypera SA (Hypera.)はいつ配当金を支払いますか?▼
配当頻度: 四半期ごと. Hypera SA (Hypera.) の次回の配当支払日は 2027年1月8日 に予定されています。
Hypera SA (Hypera.) の次回の配当はいつですか?▼
Hypera SA (Hypera.) の次回の配当支払日は 2027年1月8日 に予定されています。
Hypera SA (Hypera.) の配当はどのくらい安全ですか?▼
Hypera SA (Hypera.)は1年連続で配当を増やしており、配当性向は54.62%、5年間の配当成長率は7.54%です。
Hypera SA (Hypera.) の配当金はいくらですか?▼
Hypera SA (Hypera.)の最新の記録済み配当は、1株あたり$0.05でした。
前回の配当を受け取るには、いつHypera SA (Hypera.)の株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from Hypera SA (Hypera.), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年4月6日.
Hypera SA (Hypera.) は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
Hypera SA (Hypera.) の最後の配当支払いは 2026年1月6日 に行われました。
2025年のHypera SA (Hypera.)の配当金はいくらでしたか?▼
Hypera SA (Hypera.)は、2025年に1株あたり合計$0.36の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか?▼
配当履歴の金額はUSDで表示されます。