メドトロニック (Medtronic) (MDTN.MX) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り
M$1,565.93
+M$0.00+0%00:00 (水曜日)
サマリー
今後
過去
過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。
| 日付 | 金額 | 変化 | |
|---|---|---|---|
| · 年初来 | M$50.71 | - | |
2026年10月16日 | M$13.30 | +5.44% | |
2026年7月17日 | M$12.62 | +2.71% | |
2026年4月17日 | M$12.28 | -1.75% | |
2026年1月16日 | M$12.50 | -4.08% | |
| M$54.96 | +12.36% | ||
2025年10月17日 | M$13.04 | -1.41% | |
2025年7月11日 | M$13.22 | -6.99% | |
2025年4月11日 | M$14.21 | -1.91% | |
2025年1月10日 | M$14.49 | +7.46% | |
| M$48.92 | -0.19% | ||
2024年10月11日 | M$13.49 | +9.43% | |
2024年7月12日 | M$12.32 | +7.42% | |
2024年4月12日 | M$11.47 | -1.37% | |
2024年1月12日 | M$11.63 | -6.73% | |
| M$49.01 | -7.76% | ||
2023年10月13日 | M$12.47 | +8.01% | |
2023年7月14日 | M$11.55 | -5.63% | |
2023年4月14日 | M$12.24 | -4.03% | |
2023年1月13日 | M$12.75 | -6.52% | |
| M$53.13 | +9.89% | ||
2022年10月14日 | M$13.64 | -2.27% | |
2022年7月15日 | M$13.96 | +9.47% | |
2022年4月22日 | M$12.75 | -0.26% | |
2022年1月14日 | M$12.78 | -0.17% | |
10年成長
5.51%
5年成長
0.96%
3年成長
1.14%
1年成長
-7.74%
コミュニティ
よくある質問
メドトロニック (Medtronic) の配当金はいくらですか？▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、メドトロニック (Medtronic) の推定年間配当額は1株あたり M$53.21 です。
メドトロニック (Medtronic) の配当利回りはどのくらいですか？▼
メドトロニック (Medtronic) の現在の配当利回りは 3.4% です。
メドトロニック (Medtronic)はいつ配当金を支払いますか？▼
配当頻度: 四半期ごと. メドトロニック (Medtronic) の次回の配当支払いは 2027年1月15日 に予定されています。
メドトロニック (Medtronic) の次回の配当はいつですか？▼
メドトロニック (Medtronic) の次回の配当支払いは 2027年1月15日 に予定されています。
メドトロニック (Medtronic) の配当はどのくらい安全ですか？▼
メドトロニック (Medtronic)は2年連続で配当を増やしており、配当性向は69.22%、5年間の配当成長率は0.96%です。
メドトロニック (Medtronic) の配当金はいくらですか？▼
メドトロニック (Medtronic)の最新の記録済み配当は、1株あたりM$13.30でした。
前回の配当を受け取るには、いつメドトロニック (Medtronic)の株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from メドトロニック (Medtronic), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年9月25日.
メドトロニック (Medtronic) は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
メドトロニック (Medtronic) の最後の配当支払いは 2026年10月16日 に行われました。
2025年のメドトロニック (Medtronic)の配当金はいくらでしたか？▼
メドトロニック (Medtronic)は、2025年に1株あたり合計M$54.96の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか？▼
配当履歴の金額はMXNで表示されます。