ピアソン (Pearson) (PES.F) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

€14.80
+€0.17+1.16%00:00 (金曜日)
配当利回り
2.01%
配当金額
€0.10
直近の配当落ち日
2026年8月13日
最終支払日
2026年9月14日

サマリー

ピアソン (Pearson) (PES.F). 配当頻度: 半期ごと. ピアソン (Pearson)の最新の記録済み配当は、1株あたり€0.10でした。 直近の配当落ち日: 2026年8月13日. ピアソン (Pearson) の最後の配当支払いは 2026年9月14日 に行われました。 ピアソン (Pearson) の次回の配当支払いは 2027年5月7日 に予定されています。 次回の予想配当額:€0.20。 ピアソン (Pearson) の現在の配当利回りは 2.01% です。

今後

過去

過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。

日付金額変化
· 年初来€0.30
-
2026年9月14日
€0.10
-52.38%
2026年5月8日
€0.20
+123.12%
€0.29
+5.74%
2025年9月15日
€0.09
-54.03%
2025年5月9日
€0.20
+123.4%
€0.27
+8.76%
2024年9月16日
€0.09
-52.01%
2024年5月3日
€0.18
+125.75%
€0.25
+3.14%
2023年9月18日
€0.08
-51.74%
2023年5月5日
€0.17
+123.02%
€0.24
+5.65%
2022年9月20日
€0.08
-54.67%
2022年5月6日
€0.17
+126.44%
€0.23
+3.88%
2021年9月20日
€0.07
-52.71%
2021年5月7日
€0.16
+135.89%
€0.22
+0.81%
2020年9月21日
€0.07
-57.34%
2020年5月7日
€0.15
+127.63%
€0.22
+10.26%
2019年9月13日
€0.07
-54.98%
2019年5月10日
€0.15
+143.33%
€0.20
-56.74%
2018年9月14日
€0.06
-54.55%
2018年5月11日
€0.14
+139.24%
€0.46
-28.51%
2017年9月15日
€0.06
-85.8%
2017年5月12日
€0.40
+91.1%
10年成長
-7.39%
5年成長
5.38%
3年成長
6.05%
1年成長
3.73%

コミュニティ

よくある質問

ピアソン (Pearson) の配当金はいくらですか?▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、ピアソン (Pearson) の推定年間配当額は1株あたり €0.30 です。
ピアソン (Pearson) の配当利回りはどのくらいですか?▼
ピアソン (Pearson) の現在の配当利回りは 2.01% です。
ピアソン (Pearson)はいつ配当金を支払いますか?▼
配当頻度: 半期ごと. ピアソン (Pearson) の次回の配当支払いは 2027年5月7日 に予定されています。
ピアソン (Pearson) の次回の配当はいつですか?▼
ピアソン (Pearson) の次回の配当支払いは 2027年5月7日 に予定されています。
ピアソン (Pearson) の配当はどのくらい安全ですか?▼
ピアソン (Pearson)は7年連続で配当を増やしており、配当性向は32.86%、5年間の配当成長率は5.38%です。
ピアソン (Pearson) の配当金はいくらですか?▼
ピアソン (Pearson)の最新の記録済み配当は、1株あたり€0.10でした。
前回の配当を受け取るには、いつピアソン (Pearson)の株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from ピアソン (Pearson), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年8月13日.
ピアソン (Pearson) は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
ピアソン (Pearson) の最後の配当支払いは 2026年9月14日 に行われました。
2025年のピアソン (Pearson)の配当金はいくらでしたか?▼
ピアソン (Pearson)は、2025年に1株あたり合計€0.29の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか?▼
配当履歴の金額はEURで表示されます。