Rukun Raharja Tbk PT (RAJA.JK) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

Rp464.00
-Rp8.00-1.69%00:00 (火曜日)
配当利回り
1.69%
配当金額
Rp8.00
直近の配当落ち日
2026年7月2日
最終支払日
2026年7月24日

サマリー

Rukun Raharja Tbk PT (RAJA.JK). 配当頻度: 年間. Rukun Raharja Tbk PTの最新の記録済み配当は、1株あたりRp8.00でした。 直近の配当落ち日: 2026年7月2日. Rukun Raharja Tbk PT の最後の配当支払いは 2026年7月24日 に行われました。 Rukun Raharja Tbk PT の次回の配当支払いは 2027年7月23日 に予定されています。 次回の予想配当額:Rp8.00。 Rukun Raharja Tbk PT の現在の配当利回りは 1.69% です。

今後

過去

過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。

日付金額変化
· 年初来Rp13.00
-
2026年7月24日
Rp8.00
+60%
2026年1月28日
Rp5.00
-58.33%
Rp12.00
+57.89%
2025年6月4日
Rp12.00
+57.89%
Rp7.60
+139.45%
2024年6月28日
Rp7.60
+139.45%
Rp3.17
+127.36%
2023年6月27日
Rp3.17
+127.36%
Rp1.40
+35.27%
2022年7月22日
Rp1.40
+35.27%
Rp1.03
-1.34%
2021年5月27日
Rp1.03
-1.34%
Rp1.05
-21.94%
2020年7月8日
Rp1.05
-21.94%
Rp1.34
+34.54%
2019年5月31日
Rp1.34
+34.54%
Rp1.00
+103.27%
2018年5月31日
Rp1.00
+103.27%
Rp0.49
-
2017年6月16日
Rp0.49
-79.92%
Rp2.44
-
2015年6月3日
Rp2.44
-12.86%
Rp2.80
-
2013年7月18日
Rp2.80
-
10年成長
0%
5年成長
65.98%
3年成長
60%
1年成長
8.33%

コミュニティ

よくある質問

Rukun Raharja Tbk PT の配当金はいくらですか?▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、Rukun Raharja Tbk PT の推定年間配当額は1株あたり Rp7.86 です。
Rukun Raharja Tbk PT の配当利回りはどのくらいですか?▼
Rukun Raharja Tbk PT の現在の配当利回りは 1.69% です。
Rukun Raharja Tbk PTはいつ配当金を支払いますか?▼
配当頻度: 年間. Rukun Raharja Tbk PT の次回の配当支払いは 2027年7月23日 に予定されています。
Rukun Raharja Tbk PT の次回の配当はいつですか?▼
Rukun Raharja Tbk PT の次回の配当支払いは 2027年7月23日 に予定されています。
Rukun Raharja Tbk PT の配当はどのくらい安全ですか?▼
Rukun Raharja Tbk PTは4年連続で配当を増やしており、5年間の配当成長率は65.98%です。
Rukun Raharja Tbk PT の配当金はいくらですか?▼
Rukun Raharja Tbk PTの最新の記録済み配当は、1株あたりRp8.00でした。
前回の配当を受け取るには、いつRukun Raharja Tbk PTの株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from Rukun Raharja Tbk PT, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年7月2日.
Rukun Raharja Tbk PT は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
Rukun Raharja Tbk PT の最後の配当支払いは 2026年7月24日 に行われました。
2025年のRukun Raharja Tbk PTの配当金はいくらでしたか?▼
Rukun Raharja Tbk PTは、2025年に1株あたり合計Rp12.00の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか?▼
配当履歴の金額はIDRで表示されます。