Trican Well Service (TCW.TO) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り

C$6.55
+C$0.21+3.31%00:00 (金曜日)
配当利回り
3.36%
配当金額
C$0.06
直近の配当落ち日
2026年9月15日
最終支払日
2026年9月30日

サマリー

Trican Well Service (TCW.TO). 配当頻度: 四半期ごと. Trican Well Serviceの最新の記録済み配当は、1株あたりC$0.06でした。 直近の配当落ち日: 2026年9月15日. Trican Well Service の最後の配当支払いは 2026年9月30日 に行われました。 Trican Well Service の次回の配当支払いは 2026年12月31日 に予定されています。 次回の予想配当額:C$0.06。 Trican Well Service の現在の配当利回りは 3.36% です。

今後

過去

過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。

日付金額変化
· 年初来C$0.17
-
2026年9月30日
C$0.06
-
2026年6月30日
C$0.06
-
2026年3月31日
C$0.06
-
C$0.21
+16.67%
2025年12月31日
C$0.06
-
2025年9月30日
C$0.06
+10%
2025年6月30日
C$0.05
-
2025年3月31日
C$0.05
+11.11%
C$0.18
+12.5%
2024年12月31日
C$0.05
-
2024年9月30日
C$0.05
-
2024年6月28日
C$0.05
-
2024年3月28日
C$0.05
+12.5%
C$0.16
-
2023年12月29日
C$0.04
-
2023年9月29日
C$0.04
-
2023年6月30日
C$0.04
-
2023年3月31日
C$0.04
-73.33%
C$0.15
-
2016年1月14日
C$0.15
-
C$0.15
-50%
2015年1月14日
C$0.15
-
C$0.30
-
2014年7月14日
C$0.15
-
2014年1月14日
C$0.15
-
C$0.30
+50%
2013年7月12日
C$0.15
-
10年成長
3.9%
5年成長
0%
3年成長
22.39%
1年成長
10%

コミュニティ

よくある質問

Trican Well Service の配当金はいくらですか?▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、Trican Well Service の推定年間配当額は1株あたり C$0.22 です。
Trican Well Service の配当利回りはどのくらいですか?▼
Trican Well Service の現在の配当利回りは 3.36% です。
Trican Well Serviceはいつ配当金を支払いますか?▼
配当頻度: 四半期ごと. Trican Well Service の次回の配当支払いは 2026年12月31日 に予定されています。
Trican Well Service の次回の配当はいつですか?▼
Trican Well Service の次回の配当支払いは 2026年12月31日 に予定されています。
Trican Well Service の配当はどのくらい安全ですか?▼
Trican Well Serviceは2年連続で配当を増額しており、配当性向は37.69%です。
Trican Well Service の配当金はいくらですか?▼
Trican Well Serviceの最新の記録済み配当は、1株あたりC$0.06でした。
前回の配当を受け取るには、いつTrican Well Serviceの株を購入する必要がありましたか?▼
To receive the previous dividend from Trican Well Service, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年9月15日.
Trican Well Service は最後の配当金をいつ支払いましたか?▼
Trican Well Service の最後の配当支払いは 2026年9月30日 に行われました。
2025年のTrican Well Serviceの配当金はいくらでしたか?▼
Trican Well Serviceは、2025年に1株あたり合計C$0.21の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか?▼
配当履歴の金額はCADで表示されます。