Towa Pharmaceutical. (TWAPF) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り
$25.98
-$0.02-0.08%00:00 (金曜日)
サマリー
今後
過去
過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。
| 日付 | 金額 | 変化 | |
|---|---|---|---|
| · 年初来 | $0.25 | - | |
2026年6月25日 | $0.25 | - | |
| $0.53 | +37.91% | ||
2025年12月1日 | $0.26 | - | |
2025年6月26日 | $0.28 | +33.33% | |
| $0.39 | -6.07% | ||
2024年12月2日 | $0.20 | - | |
2024年6月26日 | $0.19 | - | |
| $0.41 | -11.49% | ||
2023年12月1日 | $0.20 | - | |
2023年6月28日 | $0.21 | - | |
| $0.47 | +6.29% | ||
2022年12月1日 | $0.22 | -9.09% | |
2022年6月27日 | $0.24 | +37.5% | |
| $0.44 | +5.3% | ||
2021年12月1日 | $0.21 | +700% | |
2021年12月1日 | $0.03 | -86.36% | |
2021年6月28日 | $0.20 | - | |
| $0.42 | +7.65% | ||
2020年12月1日 | $0.21 | - | |
2020年6月25日 | $0.21 | - | |
| $0.39 | +36.26% | ||
2019年12月2日 | $0.20 | +10% | |
2019年6月26日 | $0.19 | +26.32% | |
| $0.28 | +0.52% | ||
2018年12月3日 | $0.14 | - | |
2018年6月27日 | $0.14 | - | |
| $0.28 | -4.04% | ||
2017年12月1日 | $0.14 | - | |
2017年6月28日 | $0.14 | - | |
10年成長
9.71%
5年成長
12.7%
3年成長
10.06%
1年成長
14.29%
コミュニティ
よくある質問
Towa Pharmaceutical. の配当金はいくらですか？▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、Towa Pharmaceutical. の推定年間配当額は1株あたり $0.54 です。
Towa Pharmaceutical. の配当利回りはどのくらいですか？▼
Towa Pharmaceutical. の現在の配当利回りは 2.07% です。
Towa Pharmaceutical.はいつ配当金を支払いますか？▼
配当頻度: 半期ごと. Towa Pharmaceutical. の次回の配当支払日は 2026年12月1日 に予定されています。
Towa Pharmaceutical. の次回の配当はいつですか？▼
Towa Pharmaceutical. の次回の配当支払日は 2026年12月1日 に予定されています。
Towa Pharmaceutical. の配当はどのくらい安全ですか？▼
Towa Pharmaceutical.は2年連続で配当を増やしており、配当性向は27.05%、5年間の配当成長率は12.7%です。
Towa Pharmaceutical. の配当金はいくらですか？▼
Towa Pharmaceutical.の最新の記録済み配当は、1株あたり$0.25でした。
前回の配当を受け取るには、いつTowa Pharmaceutical.の株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from Towa Pharmaceutical., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年3月30日.
Towa Pharmaceutical. は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
Towa Pharmaceutical. の最後の配当支払いは 2026年6月25日 に行われました。
2025年のTowa Pharmaceutical.の配当金はいくらでしたか？▼
Towa Pharmaceutical.は、2025年に1株あたり合計$0.53の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか？▼
配当履歴の金額はUSDで表示されます。