ウィリアムズ (Williams Cos) (WMB.VI) 2026年の配当: 履歴、配当落ち日 & 利回り
€64.48
+€2.78+4.51%00:00 (金曜日)
サマリー
今後
過去
過去の合計には確定済みの記録のみが含まれ、利用可能な場合は支払日、それ以外は配当落ち日を使用します。配当落ち日として表示された行は、支払いを確認するものではありません。
| 日付 | 金額 | 変化 | |
|---|---|---|---|
| · 年初来 | €1.38 | - | |
2026年9月28日 | €0.46 | +0.43% | |
2026年6月29日 | €0.46 | +0.3% | |
2026年3月30日 | €0.46 | +7.94% | |
| €1.74 | -1.5% | ||
2025年12月29日 | €0.42 | -0.37% | |
2025年9月29日 | €0.43 | +0.48% | |
2025年6月30日 | €0.42 | -8.21% | |
2025年3月31日 | €0.46 | +1.24% | |
| €1.76 | +6.76% | ||
2024年12月30日 | €0.46 | +7.05% | |
2024年9月30日 | €0.43 | -3.64% | |
2024年6月24日 | €0.44 | +0.96% | |
2024年3月25日 | €0.44 | +8.17% | |
| €1.65 | +1.37% | ||
2023年12月26日 | €0.41 | -4.09% | |
2023年9月25日 | €0.42 | +3.01% | |
2023年6月26日 | €0.41 | -0.96% | |
2023年3月27日 | €0.41 | +3.68% | |
| €1.63 | +16.03% | ||
2022年12月26日 | €0.40 | -9.59% | |
2022年9月26日 | €0.44 | +9.98% | |
2022年6月27日 | €0.40 | +3.89% | |
2022年3月28日 | €0.39 | +6.85% | |
| €1.40 | +1.18% | ||
2021年12月27日 | €0.36 | +3.24% | |
10年成長
-0.57%
5年成長
5.67%
3年成長
3.11%
1年成長
2%
コミュニティ
よくある質問
ウィリアムズ (Williams Cos) の配当金はいくらですか？▼
現在の価格と配当利回りに基づくと、ウィリアムズ (Williams Cos) の推定年間配当額は1株あたり €1.85 です。
ウィリアムズ (Williams Cos) の配当利回りはどのくらいですか？▼
ウィリアムズ (Williams Cos) の現在の配当利回りは 2.86% です。
ウィリアムズ (Williams Cos)はいつ配当金を支払いますか？▼
配当頻度: 四半期ごと. ウィリアムズ (Williams Cos) の次回の配当支払いは 2026年12月29日 に予定されています。
ウィリアムズ (Williams Cos) の次回の配当はいつですか？▼
ウィリアムズ (Williams Cos) の次回の配当支払いは 2026年12月29日 に予定されています。
ウィリアムズ (Williams Cos) の配当はどのくらい安全ですか？▼
ウィリアムズ (Williams Cos)は19年連続で配当金を支払っており、配当性向は85.42%、5年間の配当成長率は5.67%です。
ウィリアムズ (Williams Cos) の配当金はいくらですか？▼
ウィリアムズ (Williams Cos)の最新の記録済み配当は、1株あたり€0.46でした。
前回の配当を受け取るには、いつウィリアムズ (Williams Cos)の株を購入する必要がありましたか？▼
To receive the previous dividend from ウィリアムズ (Williams Cos), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 2026年9月11日.
ウィリアムズ (Williams Cos) は最後の配当金をいつ支払いましたか？▼
ウィリアムズ (Williams Cos) の最後の配当支払いは 2026年9月28日 に行われました。
2025年のウィリアムズ (Williams Cos)の配当金はいくらでしたか？▼
ウィリアムズ (Williams Cos)は、2025年に1株あたり合計€1.74の配当金を記録しています。
配当履歴はどの通貨で表示されますか？▼
配当履歴の金額はEURで表示されます。