Oribi South Africa Top 30 Index Prescient (ORBT30.JO). Dividen terkini yang direkodkan daripada Oribi South Africa Top 30 Index Prescient ialah ZAC0.44 sesaham. Tarikh ex-dividen terakhir: 14 Oktober 2026. Pembayaran dividen terakhir daripada Oribi South Africa Top 30 Index Prescient dibuat pada 19 Oktober 2026. Pembayaran dividen seterusnya daripada Oribi South Africa Top 30 Index Prescient dijangka pada 19 Oktober 2027. Anggaran jumlah dividen seterusnya: ZAC0.44. Hasil dividen semasa bagi Oribi South Africa Top 30 Index Prescient ialah 1.18%.
Jumlah sejarah hanya termasuk rekod yang disahkan, menggunakan tarikh pembayaran jika tersedia dan tarikh ex-dividen jika tidak. Baris yang ditanda sebagai tarikh ex-dividen tidak mengesahkan pembayaran.
Soalan Lazim
Berapakah dividen yang dibayar oleh Oribi South Africa Top 30 Index Prescient?▼
Berdasarkan harga semasa dan hasil dividen, anggaran dividen tahunan untuk Oribi South Africa Top 30 Index Prescient ialah ZAC12.14 sesaham.
Apakah hasil dividen bagi Oribi South Africa Top 30 Index Prescient?▼
Hasil dividen semasa bagi Oribi South Africa Top 30 Index Prescient ialah 1.18%.
Bilakah dividen seterusnya daripada Oribi South Africa Top 30 Index Prescient?▼
Pembayaran dividen seterusnya daripada Oribi South Africa Top 30 Index Prescient dijangka pada 19 Oktober 2027.
Berapakah dividen Oribi South Africa Top 30 Index Prescient?▼
Dividen terkini yang direkodkan daripada Oribi South Africa Top 30 Index Prescient ialah ZAC0.44 sesaham.
Bilakah saya perlu membeli saham Oribi South Africa Top 30 Index Prescient untuk menerima dividen sebelumnya?▼
To receive the previous dividend from Oribi South Africa Top 30 Index Prescient, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 14 Oktober 2026.
Bilakah Oribi South Africa Top 30 Index Prescient membayar dividen terakhir?▼
Pembayaran dividen terakhir daripada Oribi South Africa Top 30 Index Prescient dibuat pada 19 Oktober 2026.
Dalam mata wang apa sejarah dividen dipaparkan?▼
Jumlah sejarah dividen dipaparkan dalam ZAC.