NEOS Boosted S&P 500 High Income (XSPI) Dividen 2026: sejarah, tarikh ex-dividen & hasil
$48.41
+$0.01+0.01% Friday 00:00
Ringkasan
Akan datang
Lalu
| Tarikh | Amaun | Perubahan | |
|---|---|---|---|
| $7.62 | - | ||
07 Ogo 2026 | $0.70 | - | |
10 Jul 2026 | $0.70 | -1.77% | |
05 Jun 2026 | $0.71 | +4.35% | |
08 Mei 2026 | $0.68 | +7.1% | |
10 Apr 2026 | $0.64 | -6.38% | |
06 Mac 2026 | $0.68 | -2.64% | |
06 Feb 2026 | $0.70 | - | |
Pertumbuhan 10T
Tiada
Pertumbuhan 5T
Tiada
Pertumbuhan 3T
Tiada
Pertumbuhan 1T
Tiada
Komuniti
FAQ
Berapakah dividen yang dibayar oleh NEOS Boosted S&P 500 High Income?▼
NEOS Boosted S&P 500 High Income membayar dividen tahunan sebanyak $8.40 sesaham, dengan hasil dividen sebanyak 17.36%.
Apakah hasil dividen bagi NEOS Boosted S&P 500 High Income?▼
Hasil dividen semasa bagi NEOS Boosted S&P 500 High Income ialah 17.36%.
Bilakah NEOS Boosted S&P 500 High Income membayar dividen?▼
NEOS Boosted S&P 500 High Income membayar dividen bulanan. Pembayaran seterusnya dijangka pada Ogos 07, 2026.
Bilakah dividen seterusnya daripada NEOS Boosted S&P 500 High Income?▼
Pembayaran dividen seterusnya daripada NEOS Boosted S&P 500 High Income dijangka pada Ogos 07, 2026.
Sejauh mana selamatnya dividen NEOS Boosted S&P 500 High Income?▼
Profil dividen NEOS Boosted S&P 500 High Income menunjukkan nisbah pembayaran sebanyak 0%.
Berapakah dividen NEOS Boosted S&P 500 High Income?▼
NEOS Boosted S&P 500 High Income kini membayar dividen sebanyak $0.70 sesaham.
Bilakah saya perlu membeli saham NEOS Boosted S&P 500 High Income untuk menerima dividen sebelumnya?▼
To receive the previous dividend from NEOS Boosted S&P 500 High Income, you needed to own the shares before the ex-dividend date of Julai 08, 2026.
Bilakah NEOS Boosted S&P 500 High Income membayar dividen terakhir?▼
Pembayaran dividen terakhir daripada NEOS Boosted S&P 500 High Income dibuat pada Julai 10, 2026.
Dalam mata wang apa NEOS Boosted S&P 500 High Income mengagihkan dividen?▼
NEOS Boosted S&P 500 High Income mengagihkan dividennya dalam USD.