Pruksa Public Company Limited (2PR3.STU) betalar utdelningar Halvårsvis. Den senaste utdelningen per aktie var €0,00 med ex-datum mars 12, 2026 och utbetalningsdag maj 25, 2026. Nästa utdelning per aktie blir €0,00 med ex-datum augusti 28, 2026 och utbetalningsdag september 11, 2026. Den aktuella utdelningsavkastningen för Pruksa Public Company Limited (2PR3.STU) är 3,57%.
FAQ
Hur mycket utdelning betalar Pruksa Public Company Limited?▼
Pruksa Public Company Limited betalar en årlig utdelning på €0,00 per aktie, med en utdelningsavkastning på 3,57%.
Vad är utdelningsavkastningen för Pruksa Public Company Limited?▼
Den aktuella utdelningsavkastningen för Pruksa Public Company Limited är 3,57%.
När betalar Pruksa Public Company Limited utdelning?▼
Pruksa Public Company Limited betalar utdelning halvårsvis. Nästa utbetalning förväntas den september 11, 2026.
När är nästa utdelning från Pruksa Public Company Limited?▼
Nästa utdelning från Pruksa Public Company Limited beräknas till september 11, 2026.
Hur säker är utdelningen från Pruksa Public Company Limited?▼
Pruksa Public Company Limited har betalat utdelning varje år under de senaste 8 åren.
Vad är utdelningen för Pruksa Public Company Limited?▼
Pruksa Public Company Limited betalar för närvarande en utdelning på €0,00 per aktie.
När behövde jag köpa Pruksa Public Company Limited-aktierna för att få den tidigare utdelningen?▼
To receive the previous dividend from Pruksa Public Company Limited, you needed to own the shares before the ex-dividend date of mars 12, 2026.
När betalade Pruksa Public Company Limited den senaste utdelningen?▼
Den senaste utdelningen från Pruksa Public Company Limited gjordes den maj 25, 2026.
Vad var utdelningen för Pruksa Public Company Limited år 2025?▼
År 2025 betalade Pruksa Public Company Limited en total utdelning på €0,00 per aktie.
I vilken valuta betalar Pruksa Public Company Limited utdelningen?▼
Pruksa Public Company Limited betalar ut sina utdelningar i EUR.
Var kan jag hitta mer information om utdelningens säkerhet?▼
faqSafetyInfoAnswer