International Workplace Group (IWGFF) betalar utdelningar Halvårsvis. Den senaste utdelningen per aktie var $0 med ex-datum september 18, 2025 och utbetalningsdag oktober 17, 2025. Nästa utdelning per aktie blir $0.01 med ex-datum april 30, 2026 och utbetalningsdag maj 29, 2026. Den aktuella utdelningsavkastningen för International Workplace Group (IWGFF) är 0.53%.
FAQ
Hur mycket utdelning betalar International Workplace Group?▼
International Workplace Group betalar en årlig utdelning på $0.01 per aktie, med en utdelningsavkastning på 0.53%.
Vad är utdelningsavkastningen för International Workplace Group?▼
Den aktuella utdelningsavkastningen för International Workplace Group är 0.53%.
När betalar International Workplace Group utdelning?▼
International Workplace Group betalar utdelning halvårsvis. Nästa utbetalning förväntas den maj 29, 2026.
När är nästa utdelning från International Workplace Group?▼
Nästa utdelningsutbetalning från International Workplace Group är planerad till maj 29, 2026.
Hur säker är utdelningen från International Workplace Group?▼
International Workplace Group har betalat utdelning varje år under de senaste 1 åren.
Vad är utdelningen för International Workplace Group?▼
International Workplace Group betalar för närvarande en utdelning på $0 per aktie.
När behövde jag köpa International Workplace Group-aktierna för att få den tidigare utdelningen?▼
To receive the previous dividend from International Workplace Group, you needed to own the shares before the ex-dividend date of september 19, 2025.
När betalade International Workplace Group den senaste utdelningen?▼
Den senaste utdelningen från International Workplace Group gjordes den oktober 17, 2025.
Vad var utdelningen för International Workplace Group år 2025?▼
År 2025 betalade International Workplace Group en total utdelning på $0.01 per aktie.
I vilken valuta betalar International Workplace Group utdelningen?▼
International Workplace Group betalar ut sina utdelningar i USD.
Var kan jag hitta mer information om utdelningens säkerhet?▼
faqSafetyInfoAnswer